評高級打破學(xué)歷資歷限制，外語論文不再強(qiáng)制要求3
第四章 受理審核
第二十條 職稱評審辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理評審范圍內(nèi)各單位報送的申報材料，并對申報材料進(jìn)行審核。申報材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報。發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消申請人參評資格。
第二十一條 職稱評審辦事機(jī)構(gòu)審核后，向職稱評審委員會報告審核基本情況，提交符合條件的申報人材料和書面審核意見。書面審核意見應(yīng)當(dāng)由職稱評審辦事機(jī)構(gòu)承辦人和負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋該辦事機(jī)構(gòu)印章。
第五章 組織評審
第二十二條 評議組根據(jù)評審系列（專業(yè)）特點(diǎn)和申報人員的實(shí)際情況，考察申報人員實(shí)際水平，并給出初審意見。不設(shè)評議組的，由評委會委員分工負(fù)責(zé)上述工作。對申報人員的初審必須有3名以上評審專家參加。
第二十三條 每次參加評審會議的評審專家不少于評審委員會總?cè)藬?shù)的三分之二，會議由主任委員或副主任委員主持，采用材料評審、個人述職、面試答辯、說課講課、實(shí)踐操作或業(yè)績展示等評價方式。評議組或負(fù)責(zé)初審的評審委員會成員向評審委員會介紹初審和評議情況，提出推薦意見；評審委員會根據(jù)初審和評議情況進(jìn)行充分討論，投票表決。同意票數(shù)達(dá)到出席評審會議的評審專家總數(shù)三分之二（含）以上即為評審?fù)ㄟ^。未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。
第二十四條 評審會議結(jié)束時，職稱評審委員會評審專家為申報人填寫評審結(jié)論，主任委員或者副主任委員對評審結(jié)果簽字確認(rèn)，并加蓋職稱評審委員會印章。
第二十五條 評審會議應(yīng)當(dāng)全程記錄，記錄內(nèi)容包括評審日期、出席評委、評審對象、評委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。會議記錄由會議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。
第二十六條 評審會議實(shí)行封閉管理，評審專家名單不對外公布，職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員和評審專家在評審工作保密期內(nèi)不得向外泄露評審內(nèi)容，不得私自接收評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
第二十七條 職稱評審實(shí)行回避制度，評審專家有近親屬或其他直接利害關(guān)系人參加職稱評審時，應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由職稱評審辦事機(jī)構(gòu)通知其回避。
第二十八條 職稱評審實(shí)行結(jié)果公示制度，評審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個工作日。對公示期間投訴舉報或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。
評審結(jié)果和評審工作情況應(yīng)當(dāng)及時報送相應(yīng)職稱管理部門。對評審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。
第二十九條 申報人對職稱評審結(jié)果有異議的，可以向職稱評審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。對違反評審程序確有可能影響評審結(jié)果的，評審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織評審專家進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)論告知申報人。
第三十條 建立職稱評審專家?guī)斓?，在組織召開評審會議前，職稱評審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)隨機(jī)抽取專家，組成評審委員會開展評審工作。
第三十一條 本單位不具備評審條件的，可以委托具有相應(yīng)評審權(quán)的地區(qū)、部門或單位代為評審。委托評審由專業(yè)技術(shù)人才所在單位提出申請，高級職稱的委托評審由市地級以上人力資源社會保障部門出具委托函，中級職稱的委托評審由縣級以上人力資源社會保障部門出具委托函。中央有關(guān)部門和單位需要委托評審的，由人事部門出具委托函。未按要求委托評審的，評審結(jié)果無效。
第三十二條 職稱評審結(jié)果在本地區(qū)、本單位內(nèi)部有效。專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，評審結(jié)果可按照職稱管理權(quán)限重新進(jìn)行考核、評審或確認(rèn)。
積極探索跨區(qū)域職稱互認(rèn)，具體辦法由省級人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門另行制定。
第六章 評審服務(wù)
第三十三條 各地區(qū)、中央有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，建立權(quán)利平等、條件平等、機(jī)會平等的職稱評價服務(wù)平臺，減少紙質(zhì)證明材料，縮短辦理時限，提供便捷化服務(wù)。
第三十四條 加強(qiáng)職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線評審，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。開通在線咨詢、在線指導(dǎo)等線上服務(wù)。
第三十五條 建立職稱評審信息化管理系統(tǒng)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審結(jié)果等數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的省級集中部署和數(shù)據(jù)向上歸集，促進(jìn)職稱評審數(shù)據(jù)資源的聚集、整合和共享。
第三十六條 在保證信息安全和個人隱私的前提下，逐步開放專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書查詢驗(yàn)證服務(wù)。積極探索職稱評審電子證書。
