經(jīng)常能看到一些老員工拿著高薪，但活沒看到他干多少，按時(shí)上下班，羨慕的不得了。但經(jīng)過自己的觀察，也沒看出太出彩的地方，老板真的因?yàn)樘α耍床坏絾幔?/p>
每個(gè)人看到的地方是不一樣的，打個(gè)比方說，兩個(gè)人談戀愛處對(duì)象，你最終決定結(jié)婚的那個(gè)一定是外人看起來優(yōu)秀，家庭條件也好的嗎？現(xiàn)實(shí)的情況是，大多數(shù)人的選擇都不是外人看起來最好的，站的角度不一樣，看到的也不一樣。
有些高薪是因?yàn)槟軌蚨嗳淌芤恍?/strong>
有位同事比較清閑，工資待遇還不低，整天溜達(dá)來溜達(dá)去，跟老板也不是親戚，假如你要說他能力強(qiáng)，那也錯(cuò)了，沒什么特殊技能，遇到問題就往后站。
老板經(jīng)常在眾人面前罵他，各種難聽，一年能夠被炒三四回，但最終又被留下來了。我們經(jīng)常說，他對(duì)于提升老板的威懾力起到了至關(guān)重要的作用。
老員工是鎮(zhèn)店之寶，公司的隱性力量
我的一個(gè)朋友的叔叔是企業(yè)的老員工，陪著企業(yè)走過了二十多年，企業(yè)里面大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都是這位老員工帶出來的。這位老員工掛了個(gè)企業(yè)的部門主管名頭，不怎么管事，經(jīng)常在辦公室喝茶看報(bào)紙。
老板的兒子是海外留學(xué)回來的高材生，學(xué)習(xí)了一套企業(yè)管理的的知識(shí)，大刀闊度的改革，將老員工大部分替換掉，朋友的叔叔是首個(gè)對(duì)象。朋友的叔叔被裁掉后，大部分的高管也無心工作，順勢(shì)辭職了，企業(yè)越干越差，沒多久被收購了。
你說的那個(gè)很閑的人，綜合能力其實(shí)很厲害
學(xué)校里，解題步驟是同一張?jiān)嚲?，同一個(gè)考點(diǎn)，同樣的考試環(huán)境。社會(huì)上的考題，只有終點(diǎn)，至于以什么樣的方式到達(dá)終點(diǎn)不重要。
朋友單位有位同事，當(dāng)別人外出跑業(yè)務(wù)的時(shí)候，他在玩電腦，與辦公室其他人相處的不太融洽。新上任的主管想要把他辭退，不然影響團(tuán)隊(duì)凝聚力，遭到了老板的堅(jiān)決反對(duì)：公司一半以上的業(yè)務(wù)是他拉過來的，有的人憑借吃苦耐勞掙錢，有的人憑借人脈資源掙錢，只要能創(chuàng)造價(jià)值，就是好員工。
公司里面每個(gè)人都有每個(gè)人的價(jià)值，那個(gè)你看起來不干活的閑人其實(shí)并不普通，在某些方面與別人不一樣。你需要做的，接近他們，了解他們不同的原因，通過自己的努力，達(dá)到個(gè)人的職業(yè)晉升。
聯(lián)系客服
