俗話說，職場(chǎng)如何戰(zhàn)場(chǎng)。職場(chǎng)上的廝殺比起戰(zhàn)爭(zhēng)絲毫不遜色，尤其是在大型企業(yè)中。這些感觸，很多有一定年限的職場(chǎng)人都有深有體會(huì)的。職場(chǎng)廝殺首當(dāng)其沖的陣地就是辦公室。辦公室里面的人暗暗較勁是企業(yè)的常態(tài)，新到公司很多員工由于不懂其中的規(guī)則而深受其害。那么，職場(chǎng)中有哪些陰招和損招呢？
【1】過河拆橋
剛?cè)肫髽I(yè)的新人都是一心想在企業(yè)中突出自己，這一心理被一些有心計(jì)的直系領(lǐng)導(dǎo)所利用。他們讓新人不斷沖鋒在前，讓新人用自己智慧作出漂亮的成果，最后在成果書上只寫上自己的名字。這樣的人說白一點(diǎn)就是“過河拆橋”。這樣的情況確實(shí)讓人氣憤，但是對(duì)于新人來(lái)說又無(wú)可奈何，要么忍下這口氣當(dāng)作教訓(xùn)，要么離職不呆在公司。
解決這種問題小技巧：
在接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的時(shí)候，側(cè)面打聽一下這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的人品。俗話說，沒有不透風(fēng)的墻。這樣的人之所以敢這么做，肯定以前是嘗到過這方面的甜頭，公司里面肯定有人知道。這樣在你了解他的人品之后，就要及時(shí)做好應(yīng)對(duì)之策，比如留下備份資料，資料簽名都進(jìn)行手簽并且加上日期等。這樣在后面跟他辯駁的時(shí)候也有據(jù)可查。
【2】黨派之爭(zhēng)，你著殃
企業(yè)尤其是大型企業(yè)，黨派成風(fēng)。各個(gè)黨派之間表面和諧，實(shí)際暗流涌動(dòng)。對(duì)于剛進(jìn)去的你，無(wú)疑成為了他們眼中爭(zhēng)奪對(duì)象?？赡芎芏嗳藭?huì)覺得這樣不是很好嗎？這樣不是顯得自己很重要嗎？其實(shí)不然，這不過是黨派之間的斗爭(zhēng)形式，而你就是勝利方的戰(zhàn)利品。一旦這樣的斗爭(zhēng)結(jié)束，你很可能雙方都不討好，一直被雪藏，工作無(wú)法展開，更不用提職位升遷了。
解決小技巧：
如果你真想在這家企業(yè)待下去，那么就要認(rèn)清形勢(shì)，站好自己的位置。與其讓別人決定自己在哪里，不如主動(dòng)出擊。這樣可以博得自己戰(zhàn)隊(duì)黨派的青睞，為自己職位升遷積累資本。很多人會(huì)覺得這很俗氣，尤其是很多剛出校門的學(xué)生，都有這方面的傲氣，覺得這是一種行為不正大光明，但這就是職場(chǎng)的規(guī)則。
【3】過分心軟會(huì)讓你成為炮灰
職場(chǎng)就是講利益的地方，不是講善良的地方。如果你一進(jìn)去就很善良、心軟，一旦被一些人抓住了這個(gè)軟肋，那么你很可能會(huì)成為他們職位上升的炮灰。很多人經(jīng)不住別人的苦苦哀求，而去趟跟完全沒必要的渾水，結(jié)果把別人帶出來(lái)了，自己卻搭進(jìn)去了。這樣的例子每天都在很多企業(yè)中上演。不要認(rèn)為它離你很遠(yuǎn)，只要你在職場(chǎng)，它就在你身邊。很多人會(huì)說，我怎么至今還沒有遇到呢？那只能說明你還沒有達(dá)到讓人想把你作為炮灰的標(biāo)準(zhǔn)。
解決小技巧：
就事論事，該怎么辦該怎么辦？自己心里一定要堅(jiān)持自己的原則，不能因?yàn)閯e人苦苦哀求就心軟。俗話說：可憐之人必有可恨之處。他落到今天這樣地步，肯定跟自身有很大的關(guān)系。人都是趨利避害的。一旦脫離了險(xiǎn)境，他不一定會(huì)管你會(huì)怎么樣。你這樣想，心就不會(huì)動(dòng)搖，就會(huì)掉進(jìn)職場(chǎng)這里的坑。
【4】關(guān)鍵時(shí)刻捅你一刀子
這是很致命的。有時(shí)候你做的事情，難免會(huì)有一些小偏差。這個(gè)時(shí)候有些同事看出來(lái)了，就是不說，而是假惺惺地對(duì)你的工作非?？隙?。等到你在這個(gè)錯(cuò)誤的路上越走越遠(yuǎn)，你找別人Double check也無(wú)效時(shí)，你總以為自己是對(duì)的。緊要關(guān)頭，這個(gè)同事當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面，跳出來(lái)指責(zé)你哪里做的不好，那時(shí)候大錯(cuò)已經(jīng)釀成，或是連帶著要惹禍，你是哭破天，也沒人管了。
解決小技巧：
工作的時(shí)候一定要嚴(yán)謹(jǐn)。如果已經(jīng)被其很多他人指出有問題的時(shí)候，一定要再仔細(xì)核查一遍。千萬(wàn)不要一味相信自己的直覺，人的直覺有些會(huì)出現(xiàn)偏差。如果實(shí)在找不出來(lái)，這個(gè)時(shí)候可以跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看看，虛心向他請(qǐng)教。這樣可以避免被一些人利用，自己在領(lǐng)導(dǎo)面前失去信任。
總結(jié)：
以上問題，其實(shí)都只是表象。這些現(xiàn)象真相是：為什么總有人不得人心、總會(huì)被欺負(fù)？為什么別的部門打上門的時(shí)候，你的上司不幫你擋著？為什么自己同事下黑手的時(shí)候，辦公室里沒有好基友替自己解圍？為什么你出錯(cuò)的時(shí)候，沒有人幫忙遮掩？為什么你總是孤立無(wú)援？
人都是趨利避害的。樹敵如林者，世人皆欲殺，那只有兩個(gè)原因：
1、他太優(yōu)秀，對(duì)其他人威脅大于幫助；
2、他太無(wú)能，對(duì)其他人毫無(wú)用處，踩死不足為奇。
太優(yōu)秀的人，只會(huì)秒殺這群小人，不會(huì)為之困惑。所以，仔細(xì)想想自己是哪一類？
本文章由五福大健康文案組供稿
聯(lián)系客服
