（試行）
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)的管理，進(jìn)一步規(guī)范我縣學(xué)校、幼兒園辦學(xué)行為，根據(jù)《通道縣推進(jìn)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作行動(dòng)方案》（通教〔2011〕54號(hào)）要求，特制定本辦法。
一、考核內(nèi)容
督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)所定點(diǎn)督導(dǎo)的責(zé)任區(qū)內(nèi)：
1、基本無加班加點(diǎn)、學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)過重、法定休息日上課等嚴(yán)重違背辦學(xué)行為規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生；
2、未發(fā)生在職教師違規(guī)從事有償家教家養(yǎng)的現(xiàn)象；
3、反映學(xué)校違規(guī)辦學(xué)的群眾來信、來訪得到妥善處理；
4、對(duì)嚴(yán)重違反辦學(xué)規(guī)定的學(xué)校、個(gè)人能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；
5、對(duì)影響學(xué)校發(fā)展、違背教育規(guī)律的傾向性問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)提交督導(dǎo)報(bào)告；
6、學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范；
7、能夠根據(jù)督導(dǎo)情況及時(shí)向縣教育局推薦規(guī)范辦學(xué)行為先進(jìn)典型；
8、責(zé)任區(qū)督學(xué)到責(zé)任區(qū)學(xué)校的督查工作滿勤。
二、考核細(xì)則
對(duì)督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)工作考核總分值為100分。
1、責(zé)任區(qū)督學(xué)滿勤（10分）
各責(zé)任區(qū)督學(xué)都能按照縣人民政府教育督導(dǎo)室的安排參加督導(dǎo)活動(dòng)，記10分，缺一次扣2分。
2、按時(shí)按要求完成督導(dǎo)情況記載材料（10分）
責(zé)任區(qū)督學(xué)按時(shí)按要求填報(bào)督導(dǎo)情況記載材料記10分，缺1份扣2分，記載質(zhì)量不達(dá)要求每次扣1分。
3、督導(dǎo)結(jié)果處理（20分）
對(duì)學(xué)校違規(guī)辦學(xué)的行為，提出整改意見，并督促落實(shí)，記20分；學(xué)校被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)有違規(guī)辦學(xué)行為1次扣10分。學(xué)校被通報(bào)后未整改的，該項(xiàng)不得分。
4、各學(xué)校對(duì)責(zé)任區(qū)督學(xué)的滿意度評(píng)價(jià)（10分）
采取走訪、座談、問卷等形式進(jìn)行，根據(jù)學(xué)?；蚪處煂?duì)責(zé)任區(qū)督學(xué)的滿意度評(píng)價(jià)情況綜合計(jì)分。
5、違規(guī)辦學(xué)行為被新聞媒體公開曝光（25分）
被市級(jí)以上新聞媒體公開曝光的違規(guī)辦學(xué)案件，曝光1次扣10分。曝光后不及時(shí)整改的，每個(gè)案加扣5分，扣完為止。
6、推薦先進(jìn)典型（15分）
各責(zé)任區(qū)督學(xué)能夠根據(jù)情況及時(shí)向縣教育局推薦先進(jìn)典型。各責(zé)任區(qū)督學(xué)推薦的先進(jìn)典型被認(rèn)可推廣的，市級(jí)典型每個(gè)記10分，縣級(jí)典型每個(gè)記5分。
7、督導(dǎo)論文、通訊完成情況（10分）
各責(zé)任區(qū)督學(xué)每年上交1篇教育督導(dǎo)論文，記4分；每年上報(bào)督導(dǎo)信息6條，記6分；被《懷化市教育督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)》采用的，每篇加1分;被《通道教育督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)》采納的，每篇加0.5分。
三、獎(jiǎng)懲措施
由縣人民政府教育督導(dǎo)室根據(jù)考核細(xì)則對(duì)督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的責(zé)任區(qū)督學(xué)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能忠于職守，敷衍塞責(zé)，弄虛作假的，取消其督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)資格。
本辦法適用于特聘隨訪督學(xué)。
通道縣人民政府教育督導(dǎo)室
2011年9月
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