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網(wǎng)上一位朋友在甲方IT部門做網(wǎng)絡(luò)工程師, 前幾天向我咨詢.

他: 李老師, 我覺(jué)得我現(xiàn)在工作心態(tài)有問(wèn)題,能給我指點(diǎn)一下嗎?

我: 首先, 感謝你對(duì)我的信賴和認(rèn)可.說(shuō)說(shuō)看你覺(jué)得有什么問(wèn)題?

他: 我現(xiàn)在工作特消極, 完全是對(duì)付, 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能推就推, 能拖就拖.

我: 你為什么要這樣做呢?

他: 我就要對(duì)得起他給我那點(diǎn)錢!

我: 那你覺(jué)得這幾年你的水平是提高了還是下降了?

他: 下降, 下降的厲害.每天上班就是混日子, 也懶得去學(xué)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù), 以前有幾年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 現(xiàn)在就是吃老本, 要是最近跳槽, 估計(jì)工作都很找不到.

我: 那你何苦呢? 整天這樣和老板對(duì)付,還使自己的身份不斷貶值?

他: 我, 我有啥辦法,誰(shuí)讓他只給我那點(diǎn)錢!

大家看出這個(gè)死循環(huán)了嗎?

老板給的錢少, 他就消極怠工; 他越消極怠工,老板越不給他漲工資.

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你或你身邊有沒(méi)有類似這樣的人?

這里暫且不談公司如何? 領(lǐng)導(dǎo)如何? 因?yàn)槟切┠愣紵o(wú)法改變,你可以改變的只有你自己.

我們要有一個(gè)認(rèn)知: 你不是為公司工作, 你是為你自己工作! 你的價(jià)值不取決于公司開(kāi)多少薪水,而且你創(chuàng)造了多少價(jià)值, 你收獲了多少, 提升了多少.

即使你在當(dāng)前的公司暫未得到賞識(shí),但你學(xué)到的東西, 你的工作態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)為你下一段職業(yè)生涯作好鋪墊, 而且一直保持良好的工作態(tài)度也會(huì)讓你自己收獲更多,提升更多.

一些人持這種消極的工作態(tài)度是受周圍同事的影響,他們或?qū)静粷M, 或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿. 還有一些人就是自己心里不爽,想把這種情緒蔓延, 讓其他同事也和他一起對(duì)抗公司或領(lǐng)導(dǎo).

這種員工對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有一些傷害,但不會(huì)太大, 因?yàn)榈搅四硞€(gè)時(shí)候, 你就可以卷鋪蓋走人了.

關(guān)鍵是對(duì)自己又有什么好處,得過(guò)且過(guò)混日子, 到頭來(lái), 薪水漲不上去, 水平降低, 身份貶值.

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咱們換一個(gè)角度, 假設(shè)你是領(lǐng)導(dǎo), 你下面的員工持這樣的工作態(tài)度,你會(huì)感覺(jué)不出來(lái)嗎? 人的態(tài)度實(shí)際是很明顯的, 從說(shuō)話和行為上一下就能感覺(jué)出來(lái).

那你作為領(lǐng)導(dǎo), 你會(huì)怎么對(duì)待這樣的員工? 你會(huì)給他漲薪嗎? 好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)你想讓他去嗎?公司要裁員的時(shí)候你第一時(shí)間想到誰(shuí)?

咱們?cè)贀Q一個(gè)角度, 作為這樣員工的同事, 你如何評(píng)價(jià)他? 他幾乎每天都是抱怨, 傳遞出來(lái)的全是負(fù)能量, 他的所有表現(xiàn)都被同事都看在眼里, 他的壞口碑也會(huì)在這行業(yè)圈子里傳遞開(kāi)來(lái),大家都知道, 我們這個(gè)行當(dāng)圈子其實(shí)很小的.

每個(gè)人都是在為自己工作, 只有端正了工作態(tài)度, 才能獲得工作的回報(bào).

這里有個(gè)小故事和大家分享:

一位即將退休的木匠, 老板非常舍不得這樣好的木匠離開(kāi), 就讓他在離開(kāi)時(shí)在建造一棟具有個(gè)人品位的房子.

木匠欣然答應(yīng)了, 遺憾的是這次他并沒(méi)有用心的蓋房子: 粗糙的設(shè)計(jì), 劣質(zhì)的材料, 馬虎的施工, 房子落成時(shí)老板把大門鑰匙交給了木匠,對(duì)他說(shuō):” 這就是你的房子, 是我送給你的禮物!”

聽(tīng)到這個(gè)消息木匠驚訝的同時(shí)又覺(jué)得非常后悔!

大家想想我們?nèi)粘５墓ぷ髦?有多少人在抱怨工資待遇低, 福利差, 工作有多么辛苦, 大家可曾想過(guò)你又為公司做了多大貢獻(xiàn), 創(chuàng)造了多少價(jià)值?

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工作要有創(chuàng)始人心態(tài).

大家都知道硅谷出了很多頂尖的企業(yè),也出了很多優(yōu)秀的人才, 他們最大的特點(diǎn)就是幾乎每個(gè)人都有創(chuàng)始人心態(tài), 這并不代表你要新創(chuàng)一個(gè)公司,而是你以一種什么樣的心態(tài)去工作.

積極的心態(tài)去會(huì)使個(gè)人和公司實(shí)現(xiàn)'雙贏', 自己也會(huì)提升更多!

希望我的一些淺見(jiàn)對(duì)你有所啟發(fā)和幫助.