經(jīng)常會(huì)遇到一些人說(shuō):那個(gè)領(lǐng)導(dǎo),水平不高,還想來(lái)管我,我才不聽(tīng)他的，老子敢在他面前拍桌子。
有人又說(shuō):我這個(gè)人,不會(huì)也不屑于拍馬屁，我們?nèi)诵械枚?、走得正?
有人還說(shuō)：那些領(lǐng)導(dǎo)，一天花天酒地，不干正事，如果不是有我，公司可能早就垮臺(tái)了。
有人感嘆：我們這一輩子，就是不會(huì)象別人一樣奉承領(lǐng)導(dǎo)，所以什么都沒(méi)我的份，但是問(wèn)心無(wú)愧。
須知，上述種種心態(tài)和言語(yǔ)，在職場(chǎng)或是在工作是是很要不得的，它會(huì)使你的職場(chǎng)生涯充滿艱辛，內(nèi)心痛苦，感嘆世道不公，這種心態(tài)不值得驕傲，用兩個(gè)字來(lái)形容，就是“憨包(昆明話"傻瓜")”。在工作中，良好的心態(tài)是非常重要的。很多時(shí)候，將心比心，比如你是領(lǐng)導(dǎo)，你是否喜歡你的手下是刺兒頭，一天到晚到處頂嘴，自己得不到應(yīng)有的尊重；當(dāng)別人來(lái)看望你，手上拎著禮物，你雖說(shuō)沒(méi)必要、不要客氣，其實(shí)心里也還是很受用吧。因此,換個(gè)角度好好想想，自己會(huì)有很多有益的體會(huì)。
在工作中，一定要注意處理好領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)系，應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)
在馬斯洛的人的需要層次理論中，得到尊重的需要排在了較高的層次上（馬斯洛認(rèn)為，人類(lèi)的需要是分層次的，由低到高。它們是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要） ，任何人都需要得到尊重，領(lǐng)導(dǎo)更是需要得到尊重，因?yàn)樗且环N權(quán)威，是一種人的高級(jí)需求，別人能當(dāng)上你的領(lǐng)導(dǎo)，一定有比你強(qiáng)的地方，要服氣；是否尊重領(lǐng)導(dǎo)，意味著員工是否想在這個(gè)工作崗位上干得更長(zhǎng)更好。
2、服從指揮
很難想象一個(gè)不服從指揮的員工在職場(chǎng)中會(huì)受歡迎，服從指揮對(duì)個(gè)人來(lái)講意味著組織紀(jì)律性、對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)講意味著戰(zhàn)斗力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講意味著執(zhí)行力。
蒙哥馬利把人分為四種，一是聰明又勤快、二是聰明又懶惰、三是愚蠢又懶惰、四是愚蠢又勤快，；第一種人可以當(dāng)參謀，第二種人可以當(dāng)司令，第三種人可以支配使用，第四種人只能予以開(kāi)除，個(gè)中原因，可以仔細(xì)思考。
3、一切從善良的愿望出發(fā)
有些人在工作中伶牙利齒，四處譏諷，經(jīng)常會(huì)耍點(diǎn)小聰明，一句話常常使人下不了臺(tái)，久而久之，人人敬而遠(yuǎn)之，領(lǐng)導(dǎo)也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處世做人的根本。
4、必要的禮節(jié)
人與人之間，需要來(lái)往，不走不親，越走越親，回趟老家，給同事帶點(diǎn)土特產(chǎn)，專門(mén)給領(lǐng)導(dǎo)帶一份，這些都是人情事故必要的禮節(jié)，不要怕領(lǐng)導(dǎo)架子大，級(jí)別高，不敢交往，不敢說(shuō)話，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也會(huì)心存感激、這份禮物，體現(xiàn)了你對(duì)他的尊重；只要是你精心挑選的東西，不在乎價(jià)值多少，經(jīng)常送點(diǎn)禮物是需要的，你會(huì)受益匪淺。
5、遵守工作規(guī)則
每個(gè)崗位都會(huì)有自己的工作規(guī)矩，很多都是共性的，來(lái)到這個(gè)崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌，比如有些人，喜歡到更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)、匯報(bào)工作，直接領(lǐng)導(dǎo)恨得咬牙切齒，后果可想而知，要表現(xiàn)是應(yīng)該的，但一定要掌握方式方法、時(shí)機(jī)得當(dāng)。
三可三不可：可以越級(jí)舉報(bào)、不可越級(jí)匯報(bào)，可以越級(jí)檢查、不可越級(jí)指揮，可以專人交辦、不可多人交辦?？梢钥闯觯懊嬉粭l是對(duì)員工的要求，后面兩條是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
6、不要在背后議論
天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，不要在背后議論任何人，同事或者領(lǐng)導(dǎo)，你的任何一句話，會(huì)被同事在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候使用；如果實(shí)在要議論，就采用表?yè)P(yáng)的方式吧，背后的好話才是真正的好話。
7、學(xué)習(xí)并充實(shí)自己
打鐵要靠本身硬，在工作中，你能與領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好關(guān)系、為人處事大方得體，自身也注意學(xué)習(xí)與工作有關(guān)或相關(guān)的知識(shí)，業(yè)務(wù)水平越來(lái)越高，你會(huì)感到，路會(huì)起走越寬暢。
8、相信自己，也相信別人
這是最重要的一句話，相信自己，這件事，我能把它做好；它會(huì)讓你有自信心，堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)一切艱難困苦。相信別人，沒(méi)有我，別人也能把這件事做好，它會(huì)使你謙虛不驕傲、知道天外有天、人外有人，幸虧今天有事做。
工作著是幸福的！
最后，送大家三句話：1、老板是對(duì)的，2、老板永遠(yuǎn)是對(duì)的，3、如果老板錯(cuò)了，請(qǐng)參考第一條。
