工作場合當中我們不免會看到一些總是在欺負別人的人，我們雖然不能像他們學(xué)習(xí)這些不好的行為，但是了解他們的行為模式和動機，可以讓我們做好防范和應(yīng)對措施，下面就是一些常見的惡霸行徑，要小心。
【1】有點小權(quán)，否定別人成績
有些人總是喜歡在別人的身上找優(yōu)越感，當自己有一點點的權(quán)力的時候，就喜歡去找別人工作中的問題，去否定別人的成績，在各個環(huán)節(jié)挑問題，不僅對完成工作沒有任何的幫助，反而會讓公司內(nèi)的員工唉聲載道。
【2】建立好人緣，背地處處刁難
那些主動去欺負別人的人，往往有很強的交際能力，對于對自己有好處的人，非常的懂事講禮貌，留下非常好的印象，而對于較弱的人就處處打壓，各種刁難，但是去向別人控訴的時候，別人還不太相信。
【3】借用上級壓力打壓同事
還有一種人非常的善于借用上級的力量，去達到自己的目的。有的時候甚至歪曲事實，狐假虎威，去散布一些虛假的消息，打壓同事，這樣的人總是能夠很好的處理好自己和上級的關(guān)系，在職場關(guān)系當中如魚得水。
【4】在背后抹黑，放大歪曲事實
對于非常擅長捏造事實，無事生非的人，很多人是毫無辦法的，因為他們總是能把一些真實的事情參雜到自己虛構(gòu)的事情當中，取得別人的信任，成功的達到自己的目的，并且是在別人的背后偷偷摸摸的去損害別人的名聲，讓人頭疼。
【5】不擇手段給同事挖坑
還有一種人為了給自己在競爭環(huán)境當中創(chuàng)造優(yōu)勢，就去不擇手段的給自己的競爭對手創(chuàng)造困難，對公司和工作完全沒有責任心，只是想達到自己的目的，對這樣的人一定要處處小心，因為這樣的人往往做事謹慎不留痕跡。
