在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我要先和題主探討一下什么是核心，比如：軍隊(duì)的核心是打仗，其他工作都是為了核心服務(wù)的，就是說(shuō)你政治工作做的再好，后勤保障做的再棒，你急難險(xiǎn)重任務(wù)完成的也好，可是打仗不行，那就等于沒(méi)有完成好核心任務(wù)。同樣的道理，社會(huì)的發(fā)展核心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，任何工作都要以這個(gè)為核心，否則沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)做基礎(chǔ)，任何事情都是發(fā)展不起來(lái)的。接下來(lái)說(shuō)一說(shuō)你提出的核心人物，也就是說(shuō)很重要，沒(méi)你不行的意思，那么在一個(gè)單位，如果你要想成為核心，大明白覺(jué)得最起碼要有以下幾點(diǎn)特質(zhì)：
一是要在單位業(yè)務(wù)能力中站排頭。在任何一個(gè)單位，都有這個(gè)單位的工作性質(zhì)，比如：金融公司的任務(wù)是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，稅務(wù)單位的核心是完成稅收服務(wù)，媒體部門是宣傳和社會(huì)輿論引導(dǎo)，公檢法等國(guó)家機(jī)關(guān)是抓審判工作做得到位等等。所以無(wú)論你在哪個(gè)部門，哪怕是掃大街的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍中，也要是掃地掃的最干凈的那個(gè)，這才叫核心業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。反過(guò)來(lái)說(shuō)，本身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，還一瓶子不滿半瓶子咣當(dāng)，工作中靜出丑漏短，發(fā)表看法驢唇不對(duì)馬嘴，怎么可能成為核心。
二是要在領(lǐng)導(dǎo)心目中有很高的位置。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)心目中的位置確實(shí)是比較難做到的，而且這個(gè)位置必須是很高的，什么意思呢？比如：遇到事情或者來(lái)了任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的是你，或者你干的活兒在領(lǐng)導(dǎo)眼里放心、有底，甚至有的時(shí)候可以超出他的預(yù)期，這就是有位置的基礎(chǔ)。另外還有一個(gè)比較重要的，就是你要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就是要做好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理。這里不是說(shuō)溜須拍馬，但是絕對(duì)不能頂撞、反抗。這一點(diǎn)大明白是真心的吃過(guò)虧啊。就是你再有理、再有才、再有能力，絕對(duì)不能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)你不尊重他，因?yàn)槟阕龅脑俸?，他說(shuō)你好話你不一定得到好處，但是他要是說(shuō)你壞話，就比較麻煩。所以要學(xué)會(huì)不卑不亢、合情合理的處理和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
三是要在群眾中間很合群。俗話說(shuō)，群眾的眼睛是雪亮的。也就是說(shuō)，一個(gè)單位絕大多數(shù)的群眾都是心理有數(shù)，即便他不說(shuō)，不代表他不知道。所以在一個(gè)單位，要和身邊的同事處好關(guān)系，這里有幾個(gè)敲門，比如：大姐的孩子要高考，你就和她談大學(xué)專業(yè)；對(duì)桌老妹兒喜歡買明名牌，那你就和她嘮嘮時(shí)尚；隔壁屋大哥喜歡看球，你可以時(shí)不時(shí)有比賽的時(shí)候給他發(fā)個(gè)微信猜猜比分等等，以上這些事兒也不搭錢也不費(fèi)力，還能拉近和他們之間的距離，這樣你的群眾口碑就不至于很差，當(dāng)然，如果想更好的話，就得付出的再多一些，畢竟現(xiàn)在的人沒(méi)有傻子，早已經(jīng)過(guò)了只用嘴忽悠的年代，比如：你旅游回來(lái)給大家?guī)c(diǎn)當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)，或者他們誰(shuí)加班你幫他們干點(diǎn)力所能及的活兒，等等，這些小事情可以讓你在群眾中的地位又高一個(gè)檔次。
四是要在關(guān)鍵時(shí)刻能頂?shù)米?，壓不垮。要想成為核心，以上只是基本條件，關(guān)鍵時(shí)刻能頂?shù)米?，沖得上，是核心的硬核實(shí)力。啥意思呢，就是說(shuō)，當(dāng)有急難險(xiǎn)重任務(wù)的時(shí)候，當(dāng)大家都沉默不語(yǔ)，明哲保身的時(shí)候，你往出一站，這個(gè)加分的力度絕對(duì)要是幾何倍的增長(zhǎng)，不知道題主愛(ài)不愛(ài)看籃球比賽、足球比賽，一個(gè)球隊(duì)的明星不一定是核心，核心就是在這個(gè)球隊(duì)遇到困難的時(shí)候，需要他站出來(lái)得分的時(shí)候，他必須得分，這必須有泰山崩于前而面不改色的氣勢(shì)，還有就是扎實(shí)的基本素質(zhì)和強(qiáng)健的身體素質(zhì)。同樣的道理，你在單位如果沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，嫻熟的人際關(guān)系，超強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，遇到大任務(wù)、大場(chǎng)面，怎么可能游刃有余，手到擒來(lái)。
五是要有胸懷、有擔(dān)當(dāng)、有眼光。這一點(diǎn)的要求就相比以上幾點(diǎn)要更高一些，因?yàn)椴皇橇餍幸痪湓捗矗耗芰υ酱蟆⒇?zé)任越大。如果你想真正成為單位的核心，那就要不計(jì)得失，尤其在利益面前不能斤斤計(jì)較，在責(zé)任面前推三阻四，不能只看眼前的那些利益和誘惑，必須把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，深深的知道自己的面子和單位的整體利益來(lái)講，不算什么。有的時(shí)候，即便被人誤解，被人誹謗，都要坦然面對(duì)，淡然處之。當(dāng)然，能做到這一點(diǎn)真的很難，因?yàn)槲覀兌际欠踩?，都有欲望，俗話說(shuō)，無(wú)欲則剛。問(wèn)題是你能提這個(gè)問(wèn)題，就說(shuō)明你是要強(qiáng)的人，想要證明自己的人，祝你成功！
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