領(lǐng)導(dǎo)其實就是帶領(lǐng)大家奔著目標(biāo)方向奮勇前進的人，你既是領(lǐng)頭人，又是導(dǎo)航人。因此，你就必須具備領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，做到、做好以下這五條。你都做好了，就是一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者。
一、駱駝螞蟻都會做。上得廳堂，下得廚房。
能大，不能小，工作難接地；能小，不能大上司處不好。只有該大就大，該小就小，能大能小，這樣才能和上司處好關(guān)系，和下屬打成一片，才能帶領(lǐng)他們做好工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。
二、能龍能蟲屈伸。根據(jù)實際工作，及時調(diào)整自己，適度屈伸。
領(lǐng)導(dǎo)是有上司和下屬的，在領(lǐng)導(dǎo)面前、強者面前要適度的曲，在下屬和弱者面前要適度的伸，這樣才能去適應(yīng)團隊中的不同性格的人，做好方方面面的工作。你需要威嚴(yán)，同樣需要溫柔，靈活適度的把握能屈能伸，你就會建立良好的人脈關(guān)系，做好領(lǐng)導(dǎo)工作。
三、能哄會耍。大家都愿意聽你的忽悠，從內(nèi)心里愿意跟你干。
你帶領(lǐng)下屬開展工作的時候，無論他們是什么樣的性格，什么樣的學(xué)歷和經(jīng)歷，你都能夠哄著他們?nèi)σ愿暗慕o你干，其實在某種意義上說，這就是會做思想工作，或者叫有組織能力，老實能干說實話，是做不好領(lǐng)導(dǎo)的。
四、大事化小。就是把復(fù)雜問題分解，簡單化處理的能力。
不論遇著多么復(fù)雜的事兒，你都能理清頭緒，抓住主次，按層逐級分解，大事化小，小事化了，復(fù)雜的問題到了你手下，都是張飛吃豆芽——小菜一碟。
職場上你把這四件事吃透了、做好了、做到位了，那你就是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，老板不僅喜歡你，而且會重用你，并且還會想辦法籠絡(luò)你，防止你走掉。
