國慶節(jié)馬上就要結(jié)束了。第四季度過完就要開...
國慶節(jié)馬上就要結(jié)束了。
第四季度過完就要開始考慮年終獎了。
年終獎怎么計(jì)稅，現(xiàn)在早點(diǎn)了解，對大家有幫助的。
如果不提前了解，多發(fā)一元錢，可能會多繳千元的情況。
今年年終獎仍是可以2種選擇，年終獎可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅，也可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得，就是以年終獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。
對于大部分中低收入者而言，將年終獎并入當(dāng)年工資所得，在專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除等后，可能無需繳稅或者繳納很少稅款。而對于收入較高的群體，用獎金單獨(dú)計(jì)算的方式有時反而更加劃算。
舉個例子：如果小紅每個月稅后工資（扣除社保等）為12000元，全年一次性獎金為120000元，每個月可享受專項(xiàng)附加扣除為4000元。通過計(jì)算，適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表中的“超過3000元至12000元的部分”，稅率為10%。
如果小紅選擇不并入當(dāng)年綜合所得入來計(jì)算，全年應(yīng)納稅額為：
（12000工資×12-5000×12-4000×12）×3%+120000元獎金×10%-210=12870元。
如果小紅選擇并入當(dāng)年綜合所得，通過計(jì)算適用“超過144000元至300000元”，稅率20%。全年應(yīng)納稅額為：
（12000×12+120000-5000×12-4000×12）×20%-16920=14280元。這比使用單獨(dú)計(jì)算納稅的方式，要多交1410元。
那么，什么時候發(fā)生“年終獎多發(fā)一元，到手收入少千元”的現(xiàn)象呢，我們再舉個例子：
如果發(fā)放3.6萬元年終獎，個稅需要繳納36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多發(fā)一元，也就是發(fā)放36001元年終獎，個稅需要繳納36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
即多發(fā)一元年終獎，到手收入反而少了2309.1元。
當(dāng)然了，對于許多老板來講，要記這么多工式特別麻煩，尤其是財務(wù)人員，針對不同的員工還要一一計(jì)算出來使用哪種方法好，確實(shí)浪費(fèi)了許多寶貴的時間。
幸虧我們財務(wù)做了一張自動計(jì)算的表格，只要輸入全年工資和年終獎的綜合所得，就可以算出來一個最優(yōu)化的每月工資和年終獎發(fā)放的數(shù)字，即最少繳稅額。
既然國家有這個政策，財務(wù)人員就要會使用這個方案，讓員工合理節(jié)稅，如果有需要這個自動計(jì)算的EXCEL表，可以聯(lián)系我，免費(fèi)提供給大家。
當(dāng)然了，使用這種節(jié)稅辦法只是其中一種最基礎(chǔ)的方法之一，我們還有更多針對高薪員工的節(jié)稅方案，歡迎加私信交流溝通。
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