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你聽過哪些辭職理由？

錢少事多離家遠(yuǎn)、看不慣領(lǐng)導(dǎo)同事、世界這么大想要去看看”……

最近，papi醬談起了自己的裸辭經(jīng)歷：

導(dǎo)演專業(yè)畢業(yè)的她被朋友介紹到一家公關(guān)公司工作，工作內(nèi)容卻和自己想象中的差異很大：

第一天，她被分配到的任務(wù)是——“查出全球十大石油公司的中英文介紹”。

查完以后，papi醬當(dāng)天果斷辭職。

理由簡單直接：“我不知道自己喜歡什么，但我知道自己不喜歡什么。”

papi醬談自己第一次工作就辭職的經(jīng)歷 / 《令人心動(dòng)的offer》

有人當(dāng)即鼓掌：干脆果斷、有想法！

可是，papi醬的裸辭，瀟灑歸瀟灑，普通人要想瞎模仿，風(fēng)險(xiǎn)真不小。

1

年輕，就要說走就走？

辭職，是許多職場(chǎng)人逃脫不掉的“終極宿命”，裸辭也漸漸成為了一種“潮流”。

《2019年度求職體驗(yàn)調(diào)研》顯示：

70后職場(chǎng)人第一份工作的平均離職時(shí)間是四年以上，80后是三年半，90后是19個(gè)月，最年輕的95后一代，則只有7個(gè)月。

還有超過半數(shù)職場(chǎng)人，在換工作時(shí)選擇了裸辭。

領(lǐng)英《2019年度求職體驗(yàn)調(diào)研》

網(wǎng)絡(luò)上，也隨處可見裸辭的人。

有人是因?yàn)楣ぷ髁刻蟛豢爸刎?fù)。

在話題#生活被工作填滿該不該辭職#下，網(wǎng)友抱怨：

“工作太滿，同時(shí)做著幾個(gè)人的事情，工資卻是一個(gè)人的，必須辭職。”

一個(gè)人干了三個(gè)人的活 / 微博截圖

這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都在拼命往前跑，“裸辭”可以讓人暫停下來歇口氣。

對(duì)年輕人來說，不需要承擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)、不用顧慮沉沒成本，停下來的代價(jià)不大。

“說走就走”，也就容易得多。

上個(gè)月，浙江一個(gè)姑娘的“說走就走”，上了熱搜：

“放假玩得好好的，分管領(lǐng)導(dǎo)突然來找我，說十一假期選兩天值班，非常突然，好像是說有個(gè)人臨時(shí)有事，要頂上?！?/section>

但是姑娘早已有了行程安排，只好告訴領(lǐng)導(dǎo)自己不在家，沒辦法去“頂上”。

結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說，公司大于個(gè)人，讓她把行程取消回公司加班。

姑娘一聽怒了，當(dāng)場(chǎng)辭職。

評(píng)論區(qū)一片叫好：

“真以為我們年輕人這么傻嗎？”

“公司大于個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)自己怎么不去加班？”

說走就走 / @齊魯晚報(bào)

這樣的裸辭，看起來總是格外熱血：“不喜歡，我就走。”

但也有許多關(guān)于“裸辭”的帖子，滿是糾結(jié)、迷茫：

不知道自己想要什么、不知道自己能不能做好、如何做好、沒有規(guī)劃整日渾渾噩噩、對(duì)工作越抵觸越覺得沒有意義……

辭職、跳槽，成為他們最好的逃避焦慮的方法。

人們似乎有一種觀念：“裸辭的人是真正的勇士，敢于反抗現(xiàn)實(shí)的工作，追求自己真正的人生?！?/section>

可那些“人生苦短想走就走”的人，并非每一個(gè)都能真正瀟灑。

工作帶來的安全感，擁有的時(shí)候總是被忽視，失去之后卻難免焦慮。

2

沖動(dòng)裸辭，遲早后悔

有些人，準(zhǔn)備周全后裸辭：

可以承受暫時(shí)沒有收入，手里可能有幾個(gè)待定的offer，對(duì)下一份工作做什么有明確規(guī)劃……

但多數(shù)人的裸辭，都是一時(shí)沖動(dòng)，“后悔”或許很快就會(huì)找上門。

一位網(wǎng)友在投稿了自己裸辭后的苦惱：

裸辭之后后悔了 / @辦公室吐槽bot

對(duì)以前的工作不滿意，果斷辭職重新找工作，可是后來找的工作都不如辭掉的那個(gè)好。

后續(xù)的工作邀請(qǐng)?jiān)絹碓讲睿_始為當(dāng)時(shí)的沖動(dòng)感到后悔。

評(píng)論區(qū)許多網(wǎng)友說自己也有相同的經(jīng)歷：

裸辭后的求職階段讓人心累、恐慌。

“辭職一時(shí)爽，待業(yè)火葬場(chǎng)” / 微博評(píng)論

靠一份死工資“續(xù)命”看起來的確很慘。

可是沒著沒落、失去安全感的日子，也并不容易忍受。

前一陣子采訪苗苗，她說起自己有段時(shí)間一直處于“失業(yè)狀態(tài)”：

每天跑三、四個(gè)組，試八、九場(chǎng)戲，卻很少得到回復(fù)。

于是那陣子每天都在哭，哭到凌晨，睡一會(huì)兒，再起來試戲。

勸你裸辭的人，常常會(huì)告訴你“不被工作束縛的生活有多爽”。

但他們不會(huì)給你發(fā)工資。

蔣方舟以前演講的時(shí)候還會(huì)鼓勵(lì)年輕人多試錯(cuò)，如今卻不敢說這樣的話了：

蔣方舟坦白不敢再鼓勵(lì)“試錯(cuò)” / 《圓桌派》

2001年，大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)是103.63萬，到2018年，這個(gè)數(shù)字是820萬。

競(jìng)爭越激烈，容錯(cuò)率就越低。

一步走錯(cuò)，再想回來，可能已經(jīng)沒有你的容身之處了。

“毫無準(zhǔn)備說走就走”的瀟灑背后，常常要付出巨大的代價(jià)。

有這樣一種說法：

“每一次工作實(shí)際上都是在積累人脈以及各種資源資產(chǎn)，這種隱形資產(chǎn)通常需要五年以上的積累才能夠化為切實(shí)的自我價(jià)值紅利。”

也就是說，太過頻繁跳槽的人，可能是在不斷地浪費(fèi)“資產(chǎn)”。

最后的結(jié)果，大約是白白浪費(fèi)體力，一無所成。

如果你沒有前幾年堅(jiān)持的能力，你就不會(huì)有后幾年選擇的權(quán)利 / 《奇葩說》

有網(wǎng)友在論壇發(fā)帖求助：工作太穩(wěn)定，缺乏激情，想要裸辭。

四百多條回復(fù)里，多數(shù)人都在“勸退”：

有人建議他先利用空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)新東西，便于以后找工作；

有人詢問他是否有存款，是否有規(guī)劃……辭職需要考慮的因素太多太多。

3

沒有哪一份工作能夠輕而易舉

我并不是反對(duì)裸辭。

無論是在一個(gè)崗位上日復(fù)一日，還是面對(duì)不喜歡的工作果斷離開，都無可厚非。

關(guān)鍵是，你真的想清楚了嗎？

離開，到底是去追求夢(mèng)想還是逃避工作的苦？

你真的知道自己想要什么嗎？

上一份工作上出現(xiàn)的問題，在下一份工作中，還會(huì)不會(huì)出現(xiàn)？

《圓桌派》討論過這個(gè)問題。曾經(jīng)是出版社副總編、也做過面試官的嘉賓張立憲評(píng)價(jià)他遇到的那些裸辭者：

“至少有一半人不知道自己要的是什么，所以他就隨波逐流。”

不懂想要什么，沒有人生規(guī)劃，只能靠工資衡量職業(yè)。

對(duì)自己也沒有一個(gè)客觀了解，出來之后就很難找到心儀的工作。

跳槽，不是解決問題的解藥。

沒有目標(biāo)，才是根本原因。

主持人張泉靈以《生命的后半段》這篇長文為分號(hào)，轉(zhuǎn)行去創(chuàng)業(yè)。

她目標(biāo)明確，一定要在教育領(lǐng)域闖出一片天地：

“我今年42歲，1997年來到電視臺(tái)至今有18年了。

42歲雖然沒有了25歲的優(yōu)勢(shì)，可是再不開始就43了。所以，這就是我新的開始。”

抽身離開的確是一種勇氣，但更重要的是，你要給這種勇氣一個(gè)方向。

有人問劉若英：“為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時(shí)候你不會(huì)很氣急敗壞嗎？”

劉若英回答：“因?yàn)槲抑?，沒有一種工作是不委屈的。”

沒有哪一種選擇萬無一失，沒有哪份工作輕而易舉。

沒有規(guī)劃、沒有預(yù)備地?fù)Q工作，只不過是暫時(shí)終結(jié)面前的麻煩，換個(gè)地方繼續(xù)焦慮。

同樣的問題，在可預(yù)見的未來，或許仍然會(huì)上演。

辭職、跳槽，應(yīng)該是出于對(duì)未來發(fā)展的考量，而不是對(duì)現(xiàn)下紛雜事務(wù)的逃避。

想走就走是很酷，但一時(shí)沖動(dòng)，或許只是“自斷退路”。

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1年輕，就要說走就走？

2沖動(dòng)裸辭，遲早后悔

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年輕，就要說走就走？

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