最近在我的圈子里發(fā)生了一個真實的故事。一個程序員小A，在曬一個某平臺的結算圖，還配了一句話：今天工作12小時，收獲500元。后來跟他聯(lián)系，才發(fā)現(xiàn)他已經從原單位離職3個多月，期間多次面試無果，無奈之下，只好注冊了一個滴滴賬號，邊看機會邊賺錢補貼家用。

小A是我認識的一個高級程序員，今年在40歲左右，擁有13年的開發(fā)經驗。當初我試圖用50萬的年薪將他挖過來都沒成功，沒想到如今混成這樣子。我問他：“是否有信心快速扭轉這個局面？”他苦笑著回答：“這個要看運氣了。”

從他的語氣中，我感受了一絲絕望。

其實，程序員轉行開滴滴，并不是危言聳聽。此前，有人在網上發(fā)出一張圖，描述了在體制外工作大多數(shù)人的職業(yè)生涯軌跡：高級程序員-滴滴司機，HR總監(jiān)-保險銷售員，市場總監(jiān)-微商達人。這個職業(yè)軌跡前后巨大的身份反差給我們造成了巨大的沖擊力。

那么，為什么有這么多“斷崖式下滑”的職業(yè)路徑呢？

一、年齡因素，35歲是道坎

大多數(shù)超過35歲的人已經結婚成家。必須承認，有家庭的人工作的穩(wěn)定性肯定比沒有家庭的人好。然而，他在這個年齡所承受的相應壓力，包括經濟壓力在內的家庭壓力，使得他很難將更多的精力投入到工作中。相比之下，公司更愿意招募一些還沒有家庭負擔的年輕人，因為他們可以盡最大努力為公司創(chuàng)造利益。

二、行業(yè)因素：某些行業(yè)只能吃“青春飯”

老實說，這個社會的大多數(shù)職業(yè)都是吃青春飯。尤其是需要體力和身體外形的職業(yè)，比如模特、空姐、導游、保鏢以及現(xiàn)在涌現(xiàn)出來的外賣騎手、快遞員等崗位。這些行業(yè)，年輕漂亮、身強體壯的年輕一代涌入市場，而老一代大概率會被淘汰。

此外，從事腦力勞動的IT程序員、設計師等崗位也大概率會遇到中年危機。因為這些崗位要求新的知識結構、出色的創(chuàng)意能力。從事這些職業(yè)，豐富的經驗反而會成為障礙。

我們應當如何避免“斷崖式下滑路徑”？延長自己的職業(yè)生命？

一、擺脫行業(yè)困境

上班族卷入行業(yè)困境是一件無法避免的事情。當你畢業(yè)時，手機行業(yè)可能是朝陽行業(yè)，你怎么能想到這個行業(yè)在幾年后會面臨激烈的競爭和萎縮的市場？

因此，提前預測和選擇具有良好發(fā)展前景的行業(yè)和公司可以說是延長職業(yè)生命周期最基本的應對策略。但是，一勞永逸地待在一個穩(wěn)定的行業(yè)和一家公司就可以可以一輩子無憂無慮了嗎？當然不是?？萍荚诟拢S多東西可能在幾年內被淘汰，許多公司可能在幾年內倒閉。我們現(xiàn)在處于一個快速發(fā)展和巨大變化的時代。這既是我們的運氣，也是我們的不幸。

因此，我們時刻要關注所處的行業(yè)是否有大的發(fā)展機會。

二、加強時間管理，掌握一門不依靠出賣時間的賺錢方法

充分利用業(yè)余時間。與其他人相比，中年人有充足的時間。因為生活和工作的各個方面都達到了穩(wěn)定的狀態(tài)，所以可用的業(yè)務時間是非常重要的。不少人習慣了在業(yè)余時間玩游戲，看視頻，如果每天抽出半小時來學習如何通過副業(yè)賺錢，持續(xù)一段時間肯定會有收獲，這會為緩解你的職業(yè)危機提供幫助。

三、優(yōu)化技能組合，為抵御風險提供基礎

優(yōu)化技能也是一個不可忽視的方面。很早之前我提出了一個觀點，那就是狡兔三窟。這種想法同樣適用于上班族，也就是說，依靠主要技能，需要再發(fā)展2-3種補充技能。這樣能在失業(yè)后很快找到一份按天或按周支付工資的工作。

在現(xiàn)實生活中，許多工作看起來如此之底下，以至于不值得作為“中產階級”去做，但這只是人的心態(tài)，而不是工作本身。當突然發(fā)生變化時，這種工作通常可以提供最需要的現(xiàn)金流，幫助我們度過困難時期。