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在一場面試當(dāng)中，面試官跟各位面試者提出了一個(gè)問題：如果說三個(gè)人，三天的時(shí)間內(nèi)用了三桶水。那么九天的時(shí)間，九個(gè)人需要用掉多少桶水？并且要求面試者們在三分鐘之內(nèi)回答出這個(gè)問題。
大多數(shù)面試者在聽完問題之后，脫口而出：“當(dāng)然是九桶水！”但是只有一個(gè)面試者，自信滿滿地跟面試官說到：“我個(gè)人覺得，27桶水才是正確答案。因?yàn)?，三個(gè)人在三天的時(shí)間內(nèi)，用了三桶水，那么就證明一個(gè)人一天的用水量是三分之一桶。那么九個(gè)人一天的用水量就是九乘以三分之一，也就是三桶水。這樣算來，九天的話就應(yīng)該是三乘以九，也就是27桶水了?！?/p>
事實(shí)證明，一場面試下來，只有這個(gè)人的回答是正確的。這個(gè)面試難么？其實(shí)并不難，但是大多數(shù)人都忙中出錯(cuò)，答偏了。那么，在面試當(dāng)中，我們面對面試官提出的問題，到底應(yīng)該怎么做呢？
一、不要著急回答，先靜下心來想一想
通常情況下，在面試當(dāng)中，面試官會(huì)提出一些看似簡單，實(shí)際上卻需要我們注意很多細(xì)節(jié)的問題。很多面試者都急于證明自己，忽略了這些細(xì)節(jié)，將錯(cuò)誤答案脫口而出。這種做法，在面試當(dāng)中是最避諱的。
正確的做法是什么呢？我們在聽完面試官的問題之后，如果第一反應(yīng)是：太簡單了。那么就需要小心了，因?yàn)檫@種簡單的問題，基本上是不可能會(huì)出現(xiàn)在面試當(dāng)中的。我們一定是忽略了一些細(xì)節(jié)，這個(gè)時(shí)候，再仔細(xì)回想一下面試官給出的題目，認(rèn)真思考過后再回答問題。
二、答題的重點(diǎn)是：明白面試官要考察的點(diǎn)
大家總覺得，在面試當(dāng)中，面試官之所以會(huì)提出一些問題，為的是測驗(yàn)我們的應(yīng)變能力和智商。其實(shí)，很多面試官出的題目，跟你要應(yīng)聘的崗位內(nèi)容是息息相關(guān)的。
在我們聽到題目之后，一定要認(rèn)真的分析一下，首先要搞清楚面試官的出題意圖。比如說面試官出這道題，是想考察我們哪方面的能力呢？然后，我們要看看，題目跟我們的工作是否有些許的關(guān)系。
因?yàn)楝F(xiàn)在的面試可以說是越來越困難了，面試官們?yōu)榱颂暨x面試問題，也是費(fèi)盡心思。有很多問題看起來是在考驗(yàn)大家的個(gè)人能力，但其實(shí)卻是在考驗(yàn)大家的專業(yè)能力。所以說，面對面試官的問題，我們一定要深思熟慮，只有弄清面試官真正想要考察的點(diǎn)，我們才能針對性地作出回答。
三、不管面試問題有多困難，都不能說：“我不知道。”
通常情況下，在面試期間，面試官會(huì)提出兩方面的問題。一種是跟工作無關(guān)的一些問題，這些問題，通常都需要牽扯到我們的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力以及自我介紹。
現(xiàn)在面試官提問，一般都不會(huì)按照套路來，所以經(jīng)常會(huì)問出一些讓面試者措手不及的問題。這個(gè)時(shí)候，我們一定不能告訴面試官：“我不知道?！?/p>
因?yàn)檫@一類的問題，跟臨場反應(yīng)是沒有關(guān)系的，面試官考驗(yàn)的是我們是否針對這場面試，做了充足的準(zhǔn)備。所以說，哪怕我們真的不知道，也要拖延一下時(shí)間，思考一下再給出回答。
面試官會(huì)提出的另外一種問題，就是針對工作方面了。如果是跟工作相關(guān)的專業(yè)問題，我們實(shí)在是回答不上來，那么也不要直接說：“我不知道?！蹦憧梢赃@樣說：“這方面的內(nèi)容我還沒有接觸到，如果工作需要的話，我會(huì)快速學(xué)習(xí)，保證不會(huì)耽誤到工作進(jìn)度。”
總體來說，我們在應(yīng)對面試官提出的問題時(shí)，一定不能掉以輕心，這樣才能贏得面試官的認(rèn)可。你覺得，我們在回答面試官提出的問題時(shí)，還需要注意哪些問題？你怎么看待這個(gè)問題，歡迎分享說出你的觀點(diǎn)。
