人在職場，人際關(guān)系是事業(yè)的基礎(chǔ)，做一個受同事歡迎的人，自己不但每天上班心情愉悅，且辦起事來能得到更多人的支持和協(xié)助，有利于自己工作的開展。

但職場畢竟很現(xiàn)實，想做一個“萬人迷”那是不可能的事，但保持好的人際關(guān)系還是可以通過自己的一些行為來實現(xiàn)的。

如果你在職場上能做到以下這5點，那你的職場人緣不會差，人際關(guān)系也會越來越好：

1、近朱者赤。

職場上，想要自己的人際關(guān)系好，應(yīng)該多與職場上口碑良好、正能量的同事交往，遠(yuǎn)離那些職場小人，遠(yuǎn)離職場上口碑很差的同事，否則，人以群分物以類聚，你也會被歸類到不受歡迎的那一類當(dāng)中，同事自然遠(yuǎn)離你。

2、站在對方角度。

職場上有競爭、有糾紛，都是正常的事，與同事之間有利益沖突，多站在對方角度考慮，不能只做損人利己的事情，擁有“雙贏”思維，找尋一種雙方相對平衡的解決方法，才能緩解彼此之間的利益關(guān)系。

3、多贊美。

想要好的人緣，千萬不要吝嗇自己對別人的贊美。多贊美別人，拉近彼此的距離，嘴巴甜一點的人總讓人覺得比較有親和力。

4、真實與坦誠。

為人真實與坦誠不但是美德，也是贏取別人信任的關(guān)鍵。只有自己付出真心，坦誠與對方交往，別人才會真心回報。職場上也一樣，如果自己表里不一，爾虞我詐，經(jīng)常做出暗箭傷人之事，怎么可能獲得好的人際關(guān)系呢？大家躲你還來不及。

5、低調(diào)謙虛。

職場上為人低調(diào)謙虛，不但能自保，還能獲得好的口碑。所謂樹大招風(fēng)，狂妄自大的人多遭人嫉恨，即使能力再強(qiáng)，也得不到大家的擁護(hù)和喜愛。

職場上做到這5點，即使現(xiàn)在沒有好人緣，人際關(guān)系也會越來越好。

你覺得有道理嗎？

我是職場達(dá)人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！