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人際關系的本質。
人際關系通俗來說就是你和除了你以外的人通過語言和行為來達到一件事情的共同行為，這些行為背后的驅動力有兩類，你用的是哪一類，你得到的結果就是什么樣子。
第一類：抱怨，指責，要求的負面驅動力。這種情況通常發(fā)生在自己親人之間，而這種驅動力之所以存在的根本原因是親情的存在。比如說你和你父母兄弟姐妹之間的關系就是這樣，因為共同的生活經歷會讓你的大腦潛意識里面就認為他們應該做到感同身受。而現實的情況是沒人能做到，因為你自己人性中那一部分消極的因素，你一定會變成指責，抱怨的那種人，否則你根本無法讓自己內心平靜。那些全家受過高等教育，認知層次高并且有一定成型的家風的家族會避免掉這類情況。所以你會聽到層次這個詞；
第二類：鼓勵，包容，認可的驅動類型。這個就是你每天都在期待而且試圖去實現的人際關系。一般發(fā)生在你同一個層次圈子之內。因為你們同一個思維模式和思維層次，所以對外界新進來的信息會有類似的加工工藝，那么產出的東西就更容易讓同一個類似的思維模式認可。注意，這個產出是你和別人進行人際關系的基礎，沒有這個沒有人會搭理你。而你產出的東西越是有價值，你得到的認可也就越多，你能夠吸引的機會和資源也就越多，直到你吸引到的資源和機會讓你能夠跳躍到更高的一個圈子，然后繼續(xù)這樣的循環(huán)。所以只要你這樣去做，你距離你原先的圈子會越來越遠，由此引發(fā)的失落和痛苦是你的必經之路，誰都無法逃避。那些離你遠去的朋友就是這樣。想通了這個問題，你就不會因為一些離去過于悲傷，你有一天也會是這個離開的人。這是人性，你沒得改變。
總結：不斷的提升你自己，讓自己有更多更有價值的生產是你終身的目標，只有這樣你才可以通過自己的行為改善那些讓你感受不舒服的人際關系。