在傳統(tǒng)的職業(yè)體系：行業(yè)×企業(yè)×職業(yè)
在新時(shí)代職業(yè)體系：圈子×能力×特色
在傳統(tǒng)時(shí)代的職業(yè)體系當(dāng)中，行業(yè)變化很快，沒(méi)有邊界。
如：只能手機(jī)行業(yè)，基本上是7年換一撥技術(shù)、換一波公司。行業(yè)之間還在不斷的跨界。
如：羅永浩，新東方的老師，結(jié)果搞出一個(gè)錘子。
企業(yè)的組織的變化更快，一個(gè)中關(guān)村的小企業(yè)的平均壽命是1年；
整個(gè)中小型企業(yè)的平均壽命是2.7年；
世界500強(qiáng)的平均壽命是40年；
世界1000強(qiáng)，則是30年。
像我們父輩，在一家公司混一輩子的企業(yè)基本上不太可能了。
職業(yè)的變化是更快的，現(xiàn)在如果一個(gè)新媒體職場(chǎng)人，自己的公眾號(hào)有10萬(wàn)粉絲，企業(yè)給新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職業(yè)，也是肯定選擇前者。
那么在全新的個(gè)人時(shí)代體系中，如何改變
第一，持續(xù)放大自己的影響力；
第二，持續(xù)提高自己的能力；
第三，持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色。
如：
1.圈子，在微博，關(guān)注了刀姐doris、陳茜茜、雅意君，都是三個(gè)小姐姐，微博認(rèn)證都是職場(chǎng)類博主，之前關(guān)注，以為只是一些博主而已。
并沒(méi)有太多的在意，今天刷陳茜茜微博，發(fā)現(xiàn)，刀姐在下面評(píng)論，陳茜茜回復(fù)之后還艾特了雅意君，發(fā)現(xiàn)，這些大咖，其實(shí)在不斷的建立自己的圈子，不斷的認(rèn)識(shí)圈子里邊的人。
2.能力，互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，職業(yè)變化太快，現(xiàn)在如果在公眾號(hào)有個(gè)10萬(wàn)粉絲，別人不一樣還上班，說(shuō)不定就做自由職業(yè)了，或者想辦法創(chuàng)業(yè)了。
比在公司里邊的什么新媒體總監(jiān)要實(shí)在得多，因?yàn)榉劢z都是自己一個(gè)一個(gè)漲起來(lái)的，而就算能力再?gòu)?qiáng)，離開(kāi)了那所謂的新媒體總監(jiān)的位置，離開(kāi)了那個(gè)平臺(tái)，不確定性就太大了。
3.特色，自從踏入互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)圈子之后，看到很多之前轉(zhuǎn)行的學(xué)長(zhǎng)或者學(xué)姐，就找到了自己的特色。
如：有做市場(chǎng)推廣、文案寫作、增長(zhǎng)引流。
而且在不斷的放大自己的特色，如何放大？開(kāi)課程，用課程的形式來(lái)擴(kuò)大自己的影響力和特色，并且在圈子里邊不斷的放大并鏈接其他人。
職業(yè)體系的變化，自由職業(yè)越來(lái)越成為趨勢(shì)。
聯(lián)系客服
