想要在職位上得到晉升和拿到更高的工資，我們需要在自己的工作崗位上，慢慢的積累經(jīng)驗，提高能力，聽上去是很簡單的一個過程，但是其中有許多我們需要注意的地方，如果我們不去反省自己的這些問題，升職加薪就會變得困難。
【1】沉不住氣
在企業(yè)里面工作最重要的是為公司創(chuàng)造價值。如果你急迫的想要升職加薪，你努力的去爭取機會，但是你還沒有足夠的積淀，即使你成功的爭取到了更高的職位，但是你沒有足夠的能力去應對工作中遇到的問題，得不償失。
【2】表里不一
想要在職場上走得更高更遠，首先我們必須贏得公司的信任。這本是一件很容易的事情，但是有的人就是習慣把自己的真實想法隱藏起來。一面承諾給公司要做好表率工作，但是在實際的工作中卻并非如此。
【3】性格軟弱
想要帶團隊做管理就必須克服自己性格中軟弱的方面。作為一名管理者，最基本的素質(zhì)就是決策果斷賞罰分明。軟弱的性格只會放縱員工和錯失良機。如果不具備一個管理者應有的基本素質(zhì)，那想要更上一層樓就是困難的。
【4】不懂反省
沒有人的性格是沒有缺陷的，沒有人做事是永遠不會犯錯的。最可怕的就是那些犯錯而不知錯的人。所以我們在平時的工作中就要養(yǎng)成時常反省自己的習慣。因為有的時候錯誤可能并沒有馬上的表現(xiàn)出來。提前的去發(fā)現(xiàn)錯誤，防止下次再犯錯誤，進步的人才能升職加薪。
【5】嫉妒心強
如果你在平時的工作中表現(xiàn)出很強的嫉妒心理，那上級基本上是不會考慮讓你成為一名管理者的。因為嫉賢妒能的人團隊里面是容不下優(yōu)秀人才的，嫉妒心強的人，也是不會向別人學習的，這樣的人管理團隊是一種災難。
