張頤武
最近在一個場合和一位人力資源方面的公司的負責(zé)人聊天。他說到獵頭現(xiàn)在遇到的問題是，35-45歲的中年的職場人士，往往出現(xiàn)一種畏懼跳槽的心態(tài)。即使薪酬有相當大幅的增長，也不愿意到新的公司發(fā)展。他們往往擔(dān)心雖然薪酬高，但對自己的生活的挑戰(zhàn)多，和新公司磨合的成本高等等。這種狀態(tài)成為一種相當普遍的現(xiàn)象。這和當年改革之初，不少中年人出來創(chuàng)業(yè)形成了有趣的對比。從現(xiàn)實看，在當下的中年人當中，普遍存在著遭遇中年心態(tài)的問題，體現(xiàn)為追求現(xiàn)世安穩(wěn)，尋求對生命的淡然。當然也有許多瑣事纏身，具體的壓力和周圍的現(xiàn)實的束縛也不少，因此也就表現(xiàn)為不敢冒險、不愿奮斗、不能拼搏。
懷舊，是這種心態(tài)的典型表現(xiàn)。人到中年，通過回憶當年的輝煌和努力，以及年輕時代的身份認同，與過去建立一種聯(lián)系，確認曾經(jīng)的辛苦與努力是值得驕傲的，從中尋找自我認同，尋求心理上的安定。與懷舊情緒相關(guān)的，是尋求一種“現(xiàn)世安穩(wěn)”的狀態(tài)。這種現(xiàn)世安穩(wěn)體現(xiàn)在缺少繼續(xù)向上的動力，而是
為什么中年人會沉浸于中年心態(tài)，沉湎于懷舊，滿足于安穩(wěn)？這一方面是因為，經(jīng)過前幾十年的艱苦奮斗，多數(shù)中年人積累下比較穩(wěn)定安全的財產(chǎn)，整個生活已經(jīng)有了自己的穩(wěn)定的基盤，基本保障有余，向上的動力就難免。傾向于保住自己的生活，缺乏重新開始的能力和意愿，不能接受挑戰(zhàn)和變動，擔(dān)心再往上變動存在的風(fēng)險，生活的收益可能彌補不了失去的東西，威脅現(xiàn)有的基本盤。既然大目標未必清晰，小日子也還穩(wěn)定，動力不足、不愿奮斗、樂得懷舊就成為中年人的一種普遍狀態(tài)。
中年心態(tài)是全世界中產(chǎn)階層發(fā)展到一定階段都會出現(xiàn)的心理狀態(tài)，中產(chǎn)需要這碗懷舊的“雞湯”，來尋找生命的淡然，尋求精神上的慰藉，舒緩壓力和困擾，這種心態(tài)在一定程度上是社會穩(wěn)定的基石，就像香港人常說的，人人老老實實打好一份工。這當然也有一定的價值。對于一個個體來說，安全感是重要的，對中年人來說，在職場的自我穩(wěn)定當然也是極為現(xiàn)實的。這也是中年的中產(chǎn)群體常會有的心態(tài)?？陀^來看，也是社會發(fā)展到當下這個階段難免遇到的。
但這種心態(tài)在社會層面普遍泛化是不利的。中年人也需要不斷努力進取，有更多的學(xué)習(xí)和奮斗，長期沉浸于懷舊，滿足于安穩(wěn)必定會影響中年人的信心。中年作為社會的重要的力量仍然需要有改革開放初期的那股勁，那種充滿激情的創(chuàng)造和努力的精神。
它還會讓年輕人受到影響，前陣子流行的“旅行青蛙”“佛系青年”看起來是年輕人的行為，實際是中年心態(tài)的體現(xiàn)，一個剛?cè)肼殘龅哪贻p人，在這樣的氛圍中要不了幾年也會變得“佛系”，這無疑將磨損他們?yōu)閴粝肱?、為高目標前行的行動力?/span>
改革開放以來中國的飛速發(fā)展，很大程度上基于社會奮斗精神和一切向前看的勁頭。今天，中國的發(fā)展還沒有到頂，懷舊心態(tài)蔓延不是好事。我們還是應(yīng)當提倡不斷探索不斷開拓的精神，敢于做探險家和冒險家，勇于走上前人沒有走過的路，保持自我更新自我革命的狀態(tài)。推動整個社會積極往前奮斗，形成激勵贊賞開拓、追求探索未知、嘗試各種可能性的磅礴氣勢。
全社會也應(yīng)當努力創(chuàng)造更好的環(huán)境，提供更好的安全保障，讓人在相對平穩(wěn)的狀態(tài)下，不斷探索不斷開拓。
