現(xiàn)如今，很多大學生在找工作時，經(jīng)常會不知道自己到底值多少錢，也不會和面試官談工資。工資要高了，又怕公司不要自己，要低了吧，又感覺自己太廉價了，尤其是那些讀了很多書的大學生。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：公司給1萬5的月薪，大學生面試卻只要了一萬，隔天看招聘工資愣了！這是怎么回事呢？
原來這位大學生畢業(yè)于985名校，是今年的應(yīng)屆生。當時他在面試時遇到了這樣一個問題。在去第一家公司面試時，HR問我期望的月薪是多少，考慮到自己才剛畢業(yè)，這位求職者只要了一萬的薪水。而公司也痛快答應(yīng)了，讓自己馬上入職。
在面試完這家公司之后，該大學生又面試了其他一家公司，當時給出了一萬三的薪水，也順路通過了?？墒歉籼焐暇W(wǎng)看招聘信息的時候，該大學生發(fā)現(xiàn)，原來自己應(yīng)聘的這個崗位，第一家公司給的是一萬五的工資。
由于自己當時工資要少了，心里就有了一些隔閡，但是同時還是想入職第一家公司，不知道該怎么辦了。還能不能繼續(xù)和那家公司談薪水，把工資漲到一萬五。
從該大學生面試的經(jīng)歷來看，這是典型的沒有事先做準備，連自己所在崗位工資都沒弄清楚就去面試了，出現(xiàn)這樣不理想的結(jié)果也就很正常了。至于能不能繼續(xù)談工資，網(wǎng)友怎么說的呢？
有網(wǎng)友說就和我當年面試一樣，一開始工資要低了，現(xiàn)在后悔已經(jīng)沒用了，因為offer一般不會再改。除非你特別優(yōu)秀，要知道你工資要高了之后，領(lǐng)導對你的期望會很高，如果你能力達不到要求，那也很難留在公司。
還有網(wǎng)友說你可以拿第2家公司的薪水去和第一家公司談，就說如果公司也能給到同樣的工資，那就馬上入職。要是公司領(lǐng)導真的看重你的話，或許會給你漲點工資。
有其他HR看到之后，直接給出了建議：不要用第2家公司薪水去要求第一家公司，不然你可能連工作都沒有了。既然你期望的是一萬的薪水，公司也答應(yīng)了，在你自己能承受范圍之內(nèi)。而且等你上班之后，也還會調(diào)整薪酬的，當然前提是你表現(xiàn)足夠好。
結(jié)語：你們認為這種情況下，還能不能談薪水呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經(jīng)驗和職場技巧！
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
