在職場上，同事之間的關(guān)系也是蠻重要的，如果處置不好，你的同事，給你帶來很多的負(fù)面影響，不是背后說你不好，就是在領(lǐng)導(dǎo)面前嚼舌頭，但是大家不要為了維護(hù)同事之間的關(guān)系，而丟掉自己的基本原則，不管同事如何向你打聽下面這些事，都不要輕易的表態(tài)，寧可爛到肚子里面，也不可以在同事們面前隨隨便便的表明自己的態(tài)度，那樣，同事會(huì)把這些事當(dāng)做把柄抓在他們手里的，遭到背叛就是早晚的事。
【1】工資的事。
不管你的工資是高還是低，也不管對于工資你了解的情況有多少，如果同事向你打聽，千萬不可以有自己的態(tài)度，也不可以把自己知道的情況隨便亂說，道理大家都懂，任何一個(gè)單位對于工資都是實(shí)施保密制度的，隨隨便便的表態(tài)，隨隨便便的發(fā)表自己的看法，同時(shí)向你一打聽自己好像找到了知音一樣，這樣做的下場很慘。
【2】升降的事。
在任何單位里面，誰能夠被晉升上去，誰的位置被降了下來，這些都是非常敏感的事情，即便是自己有一些小到的消息，或者是從領(lǐng)導(dǎo)那里得到了準(zhǔn)確的信息，也不要在同學(xué)們面前隨便的表態(tài)，不管你的同事如何下功夫向你打聽，也不管他如何保證不把這些信息透露出去，你都不要為之所動(dòng)，隨隨便便的說這些事，實(shí)際上就是在泄密，如果最后事情不成立，你就是造謠活動(dòng)，這一點(diǎn)在職場上影響還是蠻大的。
【3】關(guān)系的事。
在單位里這也是很敏感的事兒，張三和李四的關(guān)系不正常，領(lǐng)導(dǎo)和自己的下屬有一些說不清道不明的關(guān)系等等，大家既然明白，涉及到人際關(guān)系好壞的事情，一定是單位里大家都想知道的事，這既是一種敏感，也代表著自己的意見和判斷，同時(shí)不管怎么打聽，一定要把它爛在自己的肚子里面，很多事情自己看明白就行了，很多關(guān)系看透就看透了，千萬不能說出來。
【4】行程的事。
也許你的身份比較特殊，也許你和領(lǐng)導(dǎo)走得比較近，但凡是涉及到領(lǐng)導(dǎo)行程和同事形成的事，不管誰向你打聽，都要把它當(dāng)成最高的機(jī)密，說句老實(shí)話，如果這些事情你真的很清楚，至少說明你在這個(gè)單位里是很有位置的，是能夠受到領(lǐng)導(dǎo)信任的，如果把這些事情隨隨便便的別人一打聽就暴露出去了，那是你職業(yè)素養(yǎng)出了大問題，沒有你什么好下場的。
【5】舉薦的事。
我們知道，一個(gè)人要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔，一定在背后有人推薦你，或者是同事舉薦你，這也是涉及到很多因素的，而且對于很多事情的進(jìn)展起著方向性的決定性作用，所以當(dāng)同事向你打聽這些事兒的時(shí)候，大家還是要三緘其口，不要給自己填更多口舌上的麻煩，有時(shí)候?yàn)榱艘粫r(shí)的口舌快活，把很多不當(dāng)講的話說了出去，把很多不該透露的信息也都一股腦的告訴了別人，這是自己在給自己挖坑，你去舉薦別人，只能證明一件事，你與這個(gè)人的關(guān)系不正常，或者有著某種利益交換，不管有沒有這些事，都無法阻止領(lǐng)導(dǎo)與其他人對你的懷疑，這是一件非?？膳碌氖?。
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