摘要：不是因?yàn)椴幌牍ぷ?，而是知道全職媽媽太辛苦?/p>
“明天把你的兩個(gè)兒帶去上班吧，反正我是不帶了?！彼氨粌蓚€(gè)兒折騰到崩潰的妻子朝我吼道。這種情形，在我們家大概一個(gè)月會(huì)發(fā)生兩到三次。有時(shí)語(yǔ)氣輕點(diǎn)像開(kāi)玩笑，有時(shí)候則是歇斯底里的河?xùn)|獅吼式。先說(shuō)一下我們家情況。兩個(gè)男孩相差不到兩歲，目前大孩還不到三歲半。這幾年，除了月子期間有人幫忙照料，其他時(shí)間主要靠我們自己帶孩。妻子從一孩懷孕幾個(gè)月后就沒(méi)上班，孩子出生后就是全職媽媽了。從畢業(yè)到有孩子，她也就大約兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，從職場(chǎng)新手到媽媽新手，也是有著很大的壓力與挑戰(zhàn)。第一個(gè)孩子的出生給我們的生活帶來(lái)很多新鮮的經(jīng)歷和體驗(yàn)，快樂(lè)和幸福蓋過(guò)了辛勞和付出。有了二孩之后，耗費(fèi)的精力和遇到的困難成倍增加，瑣碎和煩惱超過(guò)了愉悅和成就感。 圖片來(lái)源：電視劇《奶爸當(dāng)家》劇照，下同
我一人上班養(yǎng)家，對(duì)待工作不再有之前那種“一人吃飽全家不餓”、“不合胃口就辭職走人”的瀟灑。下班時(shí)間一到，也不敢多耽擱，早點(diǎn)往家趕，因?yàn)楹⒆舆€等著吃晚飯呢。回家做飯、吃飯、洗碗、洗澡、拖地、哄睡，一套流程下來(lái)，也就十一二點(diǎn)了。有時(shí)躺在床上哄小孩，孩子卻越來(lái)越精神，而我們累得先把自己弄睡著了。第二天早上，妻子孩子還在酣睡中時(shí)，我悄悄起床洗漱，完了去趕早上的地鐵。稍不注意，就會(huì)遲到，要交水果金當(dāng)罰款，當(dāng)月的百元全勤獎(jiǎng)也隨之泡湯。自從有了兩孩后，全勤獎(jiǎng)基本與自己無(wú)緣了，因?yàn)槌鲩T前，經(jīng)常會(huì)有一兩個(gè)孩子已經(jīng)起床，吃喝拉撒都得先處理一下才能走人。平日妻子的難處在于午飯，都只能簡(jiǎn)單地應(yīng)付一頓。遇到類似兄弟爭(zhēng)強(qiáng)打鬧不可開(kāi)交的情況，也無(wú)人可以幫助調(diào)解一下。煩不勝煩，也只能微信視頻給我，我可以做個(gè)見(jiàn)證人，但起不到什么實(shí)質(zhì)性作用。到了周末和節(jié)假日會(huì)好了不少。我的單位休息日一般正常休，我們能共同照看，彼此都能輕松一點(diǎn)。但如果想暫時(shí)擺脫幾小時(shí)徹底放松一下，就很難。孩子都睡了，我們能一起看個(gè)電影，但第二天就比較困倦。所以一年下來(lái)，也就看了一兩次吧。在妻子情緒不好發(fā)泄的時(shí)候，我也認(rèn)真地考慮過(guò)全職爸爸這事。妻子一直擔(dān)心幾年時(shí)間下來(lái)，自己被職場(chǎng)徹底拋棄的想法，不是沒(méi)有道理的，尤其在之前她的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)本身就不多的情況下。你可能會(huì)說(shuō)，可以請(qǐng)家政啊。一來(lái)我們認(rèn)為孩子還是父母自己帶好。二來(lái)合適放心的家政工也不好找。重要的是請(qǐng)人太貴了，我一個(gè)人的工資又請(qǐng)人又養(yǎng)家難以支撐。首先，妻子一人上班的工資夠家庭開(kāi)支嗎？在我還沒(méi)有找到合適的網(wǎng)上兼職可以補(bǔ)貼家用的情況下，那就行不通。其次，一般的家務(wù)我還能勝任，但具體到穿衣搭配這些一般男性并不擅長(zhǎng)的瑣事時(shí)，我會(huì)頭疼心煩。最后就是家庭和社會(huì)的輿論壓力。在“男人養(yǎng)家是天經(jīng)地義”的社會(huì)大環(huán)境下，肯定會(huì)有人指責(zé)我沒(méi)盡到責(zé)任和義務(wù)。哪怕在我和妻子兩個(gè)當(dāng)事人都同意的情況下。我們小區(qū)也有個(gè)男的在家?guī)?，他是做外貿(mào)的，可以半夜上班忙的那種。他稱不上是全職爸爸。等孩子可以上幼兒園了，大多數(shù)家庭就可以輕松不少。把孩子送園之后，就可以去上各自的班了。但0到3歲這個(gè)階段，家庭得到的支持還不夠多。很多還是依靠隔代養(yǎng)育，要不就是全職媽媽。全職爸爸的存在很少見(jiàn)到。如果在這個(gè)階段，父母雙方都可以“半工半育”，即只上半天班，半天留給孩子。一來(lái)可以解決父母教育缺位，尤其是父親教育缺位的問(wèn)題；二來(lái)也解決了教育壓力都在母親這一方的社會(huì)不公問(wèn)題。在這三四年里，女性的經(jīng)濟(jì)和教育自主權(quán)也能得到很好的保證。好現(xiàn)象是，有些地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)了一些好的政策，比如產(chǎn)假時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年之久。但相比而言，男性的產(chǎn)假時(shí)間還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。至于孩子幾個(gè)月大就被留在老家由老人養(yǎng)育、父母異鄉(xiāng)務(wù)工的情況，在我看來(lái)，全職媽媽還是一個(gè)更好的選項(xiàng)，對(duì)孩子而言。雖然對(duì)我這個(gè)家庭目前而言，全職爸爸只能是個(gè)夢(mèng)。但我依然希望今后能有更好的解決之道。小椒有話說(shuō)：
在我們身邊，為什么總是全職媽媽那么多，全職爸爸那么少？而且全職爸爸尚有選擇的自由，但更多的女性被迫成為了全職媽媽。
首先正如作者在文中所說(shuō)，社會(huì)對(duì)女性的固化角色分工，讓帶孩子成為母親的直接職責(zé)；其次職場(chǎng)中的男女薪資待遇不平等，女性在職場(chǎng)上遭遇到的不公和歧視要遠(yuǎn)高于男性。
無(wú)論如何，全職照顧孩子很難，共同參與育兒才是解決之道。只有當(dāng)女性能夠與男性贏得同樣的社會(huì)發(fā)展機(jī)會(huì)和地位，才會(huì)有更多男性選擇成為全職爸爸。
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