相信大家都看到《中國合伙人》這部電影，今天獸哥就跟大家講一個真實版的“中國合伙人”。1999年一個公務員、一個大學老師和一個國企經理走在了一起，在上海人民路開了一家15㎡的餛飩店，但當時這家店每天卻能賣出1000碗餛飩。
20年過去了，這個當初的草根品牌，已經蛻變?yōu)閾碛猩锨Ъ壹用松蹋?strong>日均銷售20多萬碗，在全國共有2500家門店，年銷售額破15億元的行業(yè)獨角獸。
據了解，今年，吉祥餛飩要在全國新開600家門店，銷售額目標25-30億元，并進一步與口碑智慧門店合作，來進行門店菜單的改造以及服務體驗的提升。下面獸哥就跟大家聊一下吉祥餛飩的經營之道。
三個碩士的餛飩鋪
餛飩這個簡單的小吃已經有了2000多年的歷史，上海人對它更是有很濃的情感。在當時的上海，已經有不少的餛飩店?？蓮埍肱c另兩位同學翁聯輝和左兵卻偏執(zhí)地辭掉了公務員、老師這樣的鐵飯碗，決心開餛飩店。
三位碩士生開始了天天吃餛飩的生活，他們吃遍了上海的大飯店小飯館，同時打包回去再把餛飩拆開來稱分量研究。1999年，他們在上海的人民路上開出了第一家吉祥餛飩，專賣上海大餛飩。三人投資了4萬元，店面15平方，只有20個位子。
第一家吉祥餛飩一經推出就大受歡迎，1999年下半年，張彪和兩個合伙人商量連續(xù)在上海地區(qū)又開了4-5家門店，并開始嘗試用連鎖經營的方式拓展版圖。
“當時肯德基、麥當勞一類的連鎖品牌在國內正蓬勃發(fā)展，為我們在運營上打開了思路。我們引進了連鎖經營的模式，在店面管理、標準化生產、統(tǒng)一配送等方面做了全方位的改進，快餐式的餛飩經營模式因此出現。”
二十年過去了，吉祥餛飩的店招都換了6輪，由最早期的綠門頭換成了如今的白底黑字。門店的數量也從1家擴張到了2500多家。
在門店擴張的過程中，餛飩也會根據當地的口味特點進行本土化改良。“比如說在以天津、合肥為代表的北方地區(qū)，由于氣候等因素，人們普遍喜口味重且色艷的食物。以合肥為例，為了尊重合肥消費者的喜好，我們單獨研發(fā)了香辣蝦餛飩，該品類得到了當地消費者高度的好評。”創(chuàng)始人張彪說。
二十年探索的加盟模式
吉祥餛飩兩千多家門店中，80%是加盟店，在經營模式的探索上，有一些心得。
2003年吉祥餛飩開始放全國代理。代理的優(yōu)勢是在外地快速地形成了影響力，但弊端也顯而易見。當時的代理商都有自己的加工廠，與總部產品的黏性不夠，以致于出現做了一段時間后代理又申請了新品牌，做跟吉祥餛飩一模一樣產品的情況。
產品的命脈必須把握在自己手里，回收代理權限后，吉祥餛飩與加盟商之間的供貨方式改成了直供，產品必須由中央工廠統(tǒng)一提供。這樣，不管從控制的角度，還是對食品的口感、質量、標準化的把握來講，都更有力了。
而吉祥餛飩的加盟費是出了名的低，3年1萬元，張彪稱他賺的不是加盟費，是產品的錢。這樣的利益結構決定品牌能和加盟商達成共識，協同出力。
同時，總部會提供相應的策略幫助，吉祥餛飩的業(yè)務團隊有兩個，一個是直營團隊，負責找門面、建店、培訓，并把一些整理好的經驗在直營店做演示和完善，然后推到加盟體系里去。
另外一個就是加盟團隊，負責加盟門面的尋找、加盟商的甄選、溝通、培訓、營建等。張彪稱直營跟加盟2:8的比例是一個客觀形成的結果，并非自己主觀地調配，實際上，這也是20年走下來，經歷了市場檢驗的比例關系。
加盟與生俱來具有很多優(yōu)勢，比如對市場的敏感度、人員搭配以及一些基于門店的管理等，因為他是老板，責任心和投入度就會更強，甚至某種程度上遠超一些直營店長。加盟商們不斷積累的點滴經驗，也讓品牌得以不斷地修正、更符合潮流。
當然，多數加盟商還是注重現實的、短期的局部利益，張彪覺得這很正常，“每個體系都去均衡好就可以”，所以直營部門更多考慮的是三五年以后整體的利益。他覺得，2:8的結構能較合理地處理好兩者的關系，既有短期局部利益的滿足，也有長期整體利益的滿足，起碼符合當下餐飲市場的規(guī)律。
建立中央廚房升級產品
目前，吉祥所有門店的餛飩，全由各地的中央廚房統(tǒng)一供貨。
而要保證實現超2500家門店餛飩的新鮮度和安全度，并非輕而易舉。這需要總部對門店進行有效的管理和把控。正是因為對于產品品質的看重，近年來，吉祥在產品端實行由總部統(tǒng)一把控和調度的策略。
為了實現在產品端的嚴格管控，吉祥不斷推動供應鏈的進化和中央廚房的改造。比如說，在2015年實現了供應鏈的升級。例如在物流運輸層面，運用數據報表系統(tǒng)，可以透明化的分析整個運輸成本、人力成本，提送貨的全過程，同時完整覆蓋門店的店長、物流管理人員、司機、承運商老板，承運商訂單負責人等。
再比如，近年來，吉祥對位于全國各地的6大中央廚房進行了整合和改造。位于上海的中央廚房工廠原來面積在5000平米左右，2017年經過改造后，面積擴張了一倍多，達到了12000平米。在廠房改造之后，以前受場地空間限制的一些工藝也得以優(yōu)化。。
“在新建的工廠之中，我們整合了包括中央廚房、清洗設備、降溫設備、冷凍隧道等各環(huán)節(jié)，讓食材在關鍵工藝上得到了優(yōu)化。舉例來看，綠色蔬菜在加工過程中，極易變黃不新鮮，我們引進的急速降溫設備可以讓這一問題得到解決；再來，設備升級之后，為我們原來進廠篩選環(huán)節(jié)提升了很大的效率，為后面的加工做了鋪墊?！?/p>
“我們近期還獲批SC生產許可證，使得產品在流通領域發(fā)展的空間得到大幅度提升，為餐飲零售化環(huán)節(jié)打通了路徑。”張彪介紹，從2018年的4月份開始，消費者可以在線上各電商渠道購買到吉祥的產品。
門店智能化升級提升營業(yè)率
對吉祥餛飩而言，門店還是根本。但如何解決單店營業(yè)率的問題，張彪給出的答案是產品和營運效率。
曾經吉祥餛飩的品類一度擴張到50款之多，但馬上又精簡了一些，如今穩(wěn)定在20款左右。張彪說，雖然種類多是市場競爭中很重要的手段，但必須要考慮整體生產的質量，以及售賣環(huán)節(jié)的效率。目前，吉祥餛飩的門店菜單中85%是餛飩，15%是其他品類。
但每家門店受到的環(huán)境影響很大，像身處商場周邊的門店，女性顧客多，中餛飩或者小餛飩賣得好，而工業(yè)園區(qū)的店大餛飩銷量更好。所以張彪認為，產品的開發(fā)更需要數據的支撐。去年10月，吉祥餛飩聯手口碑在杭州萬塘路打造了一家智慧餐廳，希望借此積累更多的用戶數據，更精準地指導門店經營和產品生產。
當然，效率提升最大的好處在于，翻桌變快了。據了解，接上口碑系統(tǒng)之后，餐廳的翻桌率得到提升，并與之前相比門店的日銷售額有60%-70%提升。
除了掃碼點單，吉祥餛飩也上線了預點單的服務。口碑智慧門店，餓了么外賣，菜單的改造以及服務體驗的提升是吉祥餛飩今年的四大方向，一切都為了提升單店營業(yè)效率。張彪覺得，門店的用戶體驗尤其重要，例如服務員的溝通用語，信息化的互動，桌椅、餐具、菜單的打造，甚至進店沖入鼻子的氣味，這些對小吃店來說，都是吸引年輕人的“個性符號”。
吉祥餛飩如何走好下個十年
第一，打造多樣消費場景。豐富消費場景、增加消費頻次是多數餐飲品類的盈利點。餛飩本身屬于小吃，在上海人的普遍共識中是點心，故而在產品的研發(fā)和搭配上，吉祥餛飩分別做了早中晚不同風格的正餐搭配，此外還開發(fā)了下午茶和夜宵的搭配。
第二，深耕外賣平臺。目前，吉祥餛飩的外賣占比大約是3成，對這個成績，張彪覺得，外賣領域還可以深耕。首先，市場教育還是要靠品牌自己去推進，很多之前大家認為湯湯水水不可外帶的食物現在外賣的成績都不錯。其次，品質還是第一位的，“吉祥”的員工在培訓的時候，外賣和堂食的煮食方式都會反復操練，盡量讓外賣的口感接近堂食的效果。
第三，與電商和零售巨頭進行合作。去年開始，吉祥餛飩踏入了新零售行業(yè)，入駐了天貓、京東、盒馬鮮生等平臺，開始了線上線下的凍品銷售。產品定價只比灣仔碼頭稍微便宜一點兒，比多數同品類廠商價格都高，但獲得了不錯的銷路。
張彪說這得益于兩點，一是20年深耕堂食市場使得線下門店的口碑為產品做了背書，消費者看到“吉祥餛飩”的字樣就有認同感。二是相較餃子而言，餛飩這個品類的品牌勢能整體還較弱，沒有涌現出什么頭部品牌，尤其在零售業(yè)態(tài)，是巨大的缺口。
對于“吉祥”的未來，張彪覺得有兩條路，一條是繼續(xù)以連鎖店的模式提供餐飲服務，還有一條是轉變成一個零售品牌。很難判斷哪一條路是適合自己的，只能交給市場來檢驗。
第四，VI系統(tǒng)持續(xù)迭代，注入潮文化。20年來，吉祥的門店經過了6次迭代，VI系統(tǒng)也經過了4次大的調整。去年，入駐商超的“吉祥”又換了新形象，門頭采用了黑白搭配的極簡風格。讓不少消費者眼前一亮，吉祥越來越年輕了。
張彪說，通過對消費市場的調研，他們發(fā)現，現在的年輕人對傳統(tǒng)文化的東西越來越認同。三四五代店是很典型的快餐文化體現，曾經有段時間，他們一切為快，在收銀臺前放一米線、三米線，甚至想過在門店安裝機械化傳輸帶等，為了減少顧客等待。
但現在，他們意識到，消費者的訴求是時間可控，而不是時間最快，吃飯是目的，溝通、社交也是，太快就沒有體驗了。所以，吉祥新店的裝修風格大多是溫暖明亮的，力求詮釋傳統(tǒng)的小吃文化。
如今，光靠物質產品已經很難滿足消費者的需求，品牌要和消費者建立起情感連接。
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