有些朋友說，在面對(duì)出入職場(chǎng)的時(shí)候，走上工作崗位心懷忐忑，不知道該如何面對(duì)新環(huán)境，順利完成角色的轉(zhuǎn)換，這些朋友的心情其實(shí)我特別能夠理解，因?yàn)槲业谋砻靡矔?huì)馬上面臨畢業(yè)，他最近在向我請(qǐng)教一個(gè)問題，就是如何能夠避免踩上實(shí)際工作中容易被忽略，卻又特別容易踩上的雷區(qū)。
【1】別做職場(chǎng)的隱形人
剛剛加入到一個(gè)新公司的時(shí)候，因?yàn)闃I(yè)務(wù)和公司流程包括同事都是非常不熟悉的，特別會(huì)容易被邊緣化，因此一定要學(xué)會(huì)適度的去展現(xiàn)自己，而不是躲在角落里，否則特別會(huì)容易變成一個(gè)毫無存在感的隱形人，比如在開會(huì)時(shí)一定要坐在位置靠前一點(diǎn)，并且在會(huì)議上要主動(dòng)發(fā)言。
【2】眼高手低要不得
有些大學(xué)生在剛畢業(yè)的時(shí)候特別會(huì)容易帶著來自高校的光環(huán)，會(huì)覺得自己比其他畢業(yè)生高人一等，特別容易先入為主，看啥都不順眼，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)提出批評(píng)和反對(duì)意見，而真正的做起事情來，卻又是年輕怕重的思想。這樣做其實(shí)特別會(huì)容易引起老員工的反感，給人留下負(fù)面的印象，所以不如可以從等到全面了解問題之后，再做客觀的判斷。
【3】多觀察，會(huì)"偷藝"
不管是你的領(lǐng)導(dǎo)還是老員工，其實(shí)都是一本行走的教科書，他們身上有很多經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)去值得你去學(xué)習(xí)，而不是坐等的別人去傳授你這些知識(shí)，如果你有心的話，不妨將他們身上的閃光點(diǎn)記錄下來，先試著去模仿，然后再去創(chuàng)新，慢慢的就會(huì)變化成自己的積累，為我所用。
【4】盡早融入團(tuán)隊(duì)
如果你的性格是屬于高冷范兒的，都不可能讓你在短時(shí)間內(nèi)融入到集體中，越晚融入對(duì)擴(kuò)展人脈的難度就越大，因?yàn)閯e人對(duì)你的成見已經(jīng)形成，所以剛進(jìn)入公司之后，一定要利用一切機(jī)會(huì)去要讓別人認(rèn)識(shí)你了解你，讓大伙兒都把你當(dāng)成自家人，而不是局外人。
只有早些擺脫學(xué)生思維，善于思考和學(xué)習(xí)，用果斷的能力和行動(dòng)力去認(rèn)真對(duì)待工作，并且不斷的挑戰(zhàn)自己，才能夠成為別人眼中那個(gè)優(yōu)秀的人。
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