工作上被領導盯上，十次有八次都不會是好事。那么如何去判斷自己有沒有被領導盯上呢？其實通過對三種情況的注意，就可以明確的作出判斷了。因為這三種情況，跟你的工作息息相關，也跟領導對你的關注緊密相連。所以只要你把握住這三種情況，就可以及時的發(fā)現(xiàn)自己有沒有被領導盯上，這三種情況在工作上具體是：
一、大會點你的名---明顯是要讓你難堪
在眾目睽睽之下說你的不是，其實就是在警告你。如果你還不引以為戒，就一定會在今后的工作中領導加重責備！因為領導之所以這么做，就說明你的存在已經不能再很好的滿足領導了。
除非你趕快調整，否則下一步就會受到領導的拋棄。所以這不僅僅是難堪的事情，還關乎到你的生存！在工作中遇到這種情況，緩解的最好做法就是趕緊找出令領導不滿意的行為，果斷改之！
二、工作說你的事---說明你有問題了
先不管這個問題是否正當，領導說你工作上的事時，不應該跟領導頂嘴，你不應該冒失的跟領導對著干。因為他是領導，他有權對你做任何事情，尤其是在工作上。
作為員工你不知道這個道理的話，就很容易在工作上吃盡苦頭，被領導整得死去活來。所以不想被領導盯上，工作上遇到這種情況時，就不妨順著領導的意思，慢慢的去找出解決這個問題的方法，也就是以退為進！
三、私下找你的茬---肯定是對你不滿意了
當領導對你的不滿上升到了私下，說明你真的需要注意了。因為領導最在乎的還是員工的工作，只要工作不受影響，私下的員工該干什么干什么，領導是不會過多干涉的。
所以當領導在私下里主動找你的茬時，就說明你已經嚴重的不能獲得領導的滿意了。這是領導盯上你的最明顯的特征，可是你傻不愣登的還不注意，就等著領導對你最后的判決吧，那就是淘汰了！
被領導盯上也不是什么壞事，說明你工作上存在問題了，這對你來說是進步。當然前提是你要找好改變自己，解決領導盯著你的這個難題，否則只會讓領導對你越來越煩，在接下來就不單單是盯著的問題了，就會上升到留與除的問題了。以上三種情況，在工作中你早晚會遇到，所以這對你來說絕對都是警示，希望你能提前做好預防措施！
