高效釋放出你的善意，不要不好意思，因?yàn)槟愫蛯?duì)方?jīng)]有直接的利害關(guān)系，他更容易相信你的稱贊是因?yàn)樗镊攘Α?/div>
我建議不要帶，大規(guī)模地給中立同事送禮，會(huì)讓別人對(duì)你有更高的期待，還會(huì)給你帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
同學(xué) F 給我留言，說她有一種喜歡討好人的性格，和沒有利害關(guān)系的同事相處，很快就變成了乙方，成了給對(duì)方付出勞動(dòng)力的可憐人……
我們幾個(gè)同事經(jīng)常一起吃飯，剛開始我最年輕，有的時(shí)候就主動(dòng)幫大家拿外賣、給大家清理餐桌，后來這些事逐漸就理所當(dāng)然變成了我的事了。
但是她認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，可能不是一天兩天能夠改變的。她認(rèn)為自己資歷淺，就要為中立同事做事來討好他們、表示對(duì)他們的尊重，只會(huì)把自己帶進(jìn)一個(gè)無底洞。
總統(tǒng)策略就是對(duì)一個(gè)禮貌而友善的陌生人應(yīng)該采用的策略，你在對(duì)待中立者同事的時(shí)候，也可以采用這個(gè)策略。
1. 對(duì)你的同事保持微笑；
2. 要記得人家的名字，如果和對(duì)方的家庭成員見過，可以問候?qū)Ψ降募胰耍?/div>
3. 稱贊對(duì)方的氣色或著裝都可以。
和中立同事相處，還有這三個(gè)建議：
1. 對(duì)方如果提及自己的麻煩，就幫一點(diǎn)小忙；
2. 不在交際中卷入和對(duì)方的辯論和爭執(zhí)；
3. 如果對(duì)一件事你不知道怎么辦，偏保守穩(wěn)健的選擇項(xiàng)一定沒錯(cuò)。
你可以觀察一下身邊人緣最好的人，他說話做事，一定都符合這些策略。
另外，建議你千萬不要“言語冒犯”。
有的人整天說起話來以懟人、給人建議、跟人抬杠為樂，人緣當(dāng)然不會(huì)好。
不過他們往往根本不覺得這是在冒犯人，也有的人意識(shí)到了自己嘴不好，他會(huì)說一句“我這人說話太直”，然后開始得罪人。
別羨慕這種人，他們在職場上很難走遠(yuǎn)，如果他們當(dāng)上一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，可能要用數(shù)倍的才華、努力，或者足夠硬的關(guān)系來換。
3 午餐桌上的行動(dòng)建議
其實(shí)，做一個(gè)“總統(tǒng)先生”也不那么容易，但有一個(gè)絕佳的交際場景讓你練習(xí)，就是午餐桌上。
午餐桌這個(gè)場景，我給你四點(diǎn)行動(dòng)建議，你要修煉自己挑選話題的能力：
1. 不打斷，要稱贊
別人說到一件有趣的新聞，聽完了再評(píng)論，千萬不要立刻打斷，如果你說“上周我就看過了”，會(huì)讓對(duì)方有“就你聰明！就你厲害！”的感受，你就已經(jīng)得罪對(duì)方了。
但如果你說“對(duì)對(duì)對(duì)，我也看了，特別好”，就要體貼得多。
2. 不開地圖炮，只批評(píng)壞人
善意的陌生人環(huán)境，絕對(duì)不要開區(qū)域黑，說某個(gè)地方的人不好，完全沒有意義，而且你不知道哪個(gè)地方就會(huì)冒犯到別人。
所以聊到一些社會(huì)新聞時(shí)，直接譴責(zé)當(dāng)事壞人、總結(jié)他的行為已經(jīng)足夠。
3. 不說隱私，說趣事
自己的隱私不要在中立同事當(dāng)中說，別人的隱私也不要轉(zhuǎn)述。愛傳閑話的人說閑話，細(xì)細(xì)聽著，關(guān)鍵部分也不要評(píng)點(diǎn)。
如果你一定要說話，說一點(diǎn)自己遇到的趣事就可以了。
4. 不給建議，給安慰
有的人可能會(huì)在你面前訴說家中的苦難，吐槽自己的公婆、父母甚至配偶，這種情況下不要幫人給建議，說些安慰、祝福的話就夠了，那才是他們所需要的
吃午飯的時(shí)候，你很可能經(jīng)常聽到鄰座的同事們聊天，內(nèi)容基本大同小異：
這頭發(fā)花了三百多。
我老公他們公司最近出去團(tuán)建了。
那個(gè)商場特別好！
你去中國最大、效益最好、聰明人最多的公司，也可能聽到這樣的閑聊。
大家選擇這類看上去挺蠢的話題，不是因?yàn)榇蠹叶际谴镭?，而是因?yàn)檫@些話題是安全的、不冒犯的。成年人要接受這種話題。
千萬別覺得同事之間戴著面具相處是一種虛偽，其實(shí)那是一種戴著口罩的禮貌。
一個(gè)公司的同事在午餐桌上話題越無聊，意味著這家公司的職場文明程度越高。
相反，如果你進(jìn)公司吃的第一頓飯就聽見同事說：“找對(duì)象就不要找外地的，麻煩死了。”
這種刺激話題，意味著這個(gè)公司還沒有形成規(guī)矩，保護(hù)好自己吧。
客客氣氣的禮貌，遠(yuǎn)比真實(shí)而粗野的本真要好得多。
你還要記得零號(hào)原則，如果同事讓你覺得恐懼、不適合、古怪，要立刻告訴自己，這個(gè)人的行動(dòng)是不得體的，你可以及時(shí)岔開話題以及在未來的交流當(dāng)中適當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)離他
最后，你要知道，工作餐的午餐桌上是有禁忌話題的。
比如有同事婚變，就避免主動(dòng)討論諸如出軌、財(cái)產(chǎn)分割之類的話題；
有人家里有老人得了重癥，如果對(duì)方不愿意主動(dòng)談?wù)摯耸?，就不要引起話題，可以問候?qū)Ψ郊胰说纳眢w情況，已經(jīng)夠了。
我列了一個(gè)午餐桌上禁忌話題的不完全清單，你可以看看自己有沒有犯過這些錯(cuò)誤。
如果你能夠直接回避那些引發(fā)爭議的話題，你就能夠遠(yuǎn)離大多數(shù)沖突。
禁忌話題清單：
1. 城市人更好或者農(nóng)村人更好
2. 本地人更好還是外地人更好
3. 公立重點(diǎn)學(xué)校更好還是國際學(xué)校更好
4. 看中醫(yī)還是看西醫(yī)
5. 要一個(gè)孩子還是要兩個(gè)孩子
6. 可以吃轉(zhuǎn)基因還是必須吃非轉(zhuǎn)基因
7. 多儲(chǔ)蓄還是應(yīng)該多貸款消費(fèi)
8. 家里的錢該男人管還是女人管
總結(jié)一下，怎么和中立同事相處
第一，你可以遵循“多、快、好、省”的原則，制造對(duì)你友善的陌生人；
第二，相處時(shí)，別當(dāng)生活委員或者知心姐姐，而要學(xué)會(huì)當(dāng)總統(tǒng)先生，你可以對(duì)照著總統(tǒng)原則的 6 個(gè)要點(diǎn)練習(xí)；
第三，午餐是最好的跟中立同事社交的場景，這個(gè)場景最重要的是友善和禮貌。
