不同的領導愛好不同，有的喜歡下屬有想法，有的喜歡下屬老實聽話，但整體上，領導一般不喜歡下屬有這7種行為：
1、搶領導的風頭
在職場中，下屬一定要記得，風頭讓領導出，功勞讓領導領，好處讓領導得，不要去搶領導的風頭，比如重要場合或者慶功場合，一定要突出領導，而不是去搶領導的風頭。
2、出領導的洋相
下屬千萬別想著和領導對著干，甚至有時候還想著出領導的丑，看到領導丟人自己幸災樂禍，尤其是明知道可能有坑，還不提醒領導，反而看著領導往里跳。
3、找領導的領導
領導比較忌諱的事情，就是自己的下屬繞開自己，向自己的領導越級溝通事情，作為一名下屬，即使是領導的領導找自己，也要事先向自己的直接領導報告一切。
4、違領導的命令
職場中，即使是最和藹的領導，也會非常在意自己的權威性，對自己的命令能否得到執(zhí)行看的很重，下屬如果對領導的命令熟視無睹，領導就會非常反感。
5、說領導的壞話
職場無秘密，千萬不要在背后和自己的同事議論領導，尤其是說領導的壞話，這些話都會傳到領導的耳朵里的，所以，對領導再有意見，也不要和同事議論。
6、啃領導的地盤
每個領導都有自己的勢力范圍，對于自己的下屬搞小圈子，是絕對深惡痛絕的，因此對于搞小圈子小團體的下屬，打擊起來向來不會手軟，這是最大忌諱。
7、損領導的利益
領導在自己的地盤內，通常都會有一些或明或暗的個人利益，有的下屬看不見，有的下屬看的見，但是不管是有意還是無意，都不能損害領導的個人利益。
總之，領導對于有損于自己的個人利益、自己的權威、自己的風頭的事情是最看重的，如果有人敢損害，反感是百分百的。
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