“只崇拜大哥”
某老弟只崇拜各行各業(yè)的大哥：他只要知道了打籃球最厲害的是喬丹，其他人就都不放在眼里了。
在他心目中，只有大哥值得他學習、配得上做他的偶像，其他的都不靈光，當然也就瞧不上。
事實上，山外有山、人外有人；不只三人行必有我?guī)?，幾乎每個人都有其不一樣的優(yōu)點，都有不少值得學習的地方。
隱性知識
每個人都會有特長，用喬哈里窗模型描述：
第一種是：他知道自己的特長、外人也知道；
第二種是：他知道自己的特長、外人不知道；
第三種是：他自己不知道自己的特長、外人卻很清楚的，這就需要千里馬配上伯樂了。
第四種就是：他自己沒有意識到這些優(yōu)勢，外人同樣也不知道的。
作為個人來講，要學習他人的顯在優(yōu)勢，同時還要有一雙發(fā)現(xiàn)對方隱性和潛在優(yōu)勢的眼睛，向他人進行更深度的學習。
一個人要做的就是把他人的知識轉(zhuǎn)化為自己的知識，存起來以備不時之需。
作為一個公司，作為一個系統(tǒng)，就更要把公司內(nèi)部人員的知識和能力顯性化，打造一個公司的知識庫和工具箱，而這個工具箱一定高于公司所有個人的知識和能力，成為團隊的智囊，也就拔高了公司的智商。
從模糊到定量
顯性知識都是可以用口頭和書面語言表達，是定量的，不只意會、還可以言傳。
而那些隱性知識呢，卻多是模糊的，多是可以意會而不可言傳的，需要悟性——悟性這詞有點兒難。
對于打造系統(tǒng)的人來說，要做好系統(tǒng)設(shè)計，一定要把需求捋清楚，確定那些模糊的東西，加以明確。
因為在代碼的世界里，1就是1，0就是0，非黑即白，沒有灰色地帶——只有把需求定義得清清楚楚、干干凈凈，軟件工程師才能寫出代碼來。
顯性的知識很重要，而隱性知識更是如“禪”一般的東西——念來即覺、覺來念去，您是理解不了、又摸不著。
挖掘隱性知識、潛在需求，得要下更大功夫
