有人說：“腳大走四方，嘴甜吃四方?！蹦_大能走很好理解，嘴甜討人喜歡也不難理解。誰都喜歡聽好聽的話，好聽的話讓人心情愉悅，哪怕明知道是恭維奉承的“甜言蜜語”，也沒有人不喜歡聽。甜蜜蜜的東西，人人愛吃；甜蜜蜜的話，人人愛聽。畢竟被別人的甜言蜜語包圍著的感覺，總讓人覺得高高在上。心里的虛榮往往就是如此，只要感覺到自己被“尊崇”，哪怕是假的，也是很高興的。
現(xiàn)實也確實如此，一個能說會道的人，往往比說話不注意分寸、沉默寡言和只知道實話實說的人更討人喜歡，也更可能得到好處。會做事，并不會比會說話的占優(yōu)勢，反而可能失去的多得到的少。雖然人們一直說喜歡會做事的人，而不喜歡那些花言巧語的人。然而，事實卻并不是如此。一個能做事、會做事的人，固然不讓人討厭，但是不懂得用甜言蜜語討人喜歡，他永遠只能是一個做事的人。你做事做得再漂亮，上級說得也是你很好，或者還會給予一些獎勵和鼓勵。但你不知道討好、巴結、奉承上級，他是給不了多少獎勵的。那些會說的人，往往在哄上級開心時往往能得到豐厚的獎勵。
就像好基友弘歷和和珅，和珅有能力是真的，但做事算不上拔尖，可就是在弘歷時代成為最受寵愛的人。為什么呢？就是他的甜言蜜語讓弘歷很受用，于是和珅便成為了滿清第一貪。
這是偶然嗎？這是必然。每個領導的身邊總有一個或幾個特別受寵的人，他們最大的能耐不是做事，而是哄領導開心。因此，他們成為了領導的紅人，得到的利益最多，受到的責難最少。領導不知道他們只是口花花嗎，知道又怎樣，他們樂意呀，被吹的心情就很舒坦呀，哪怕吹捧的人什么都不會做，那也沒關系，只要能讓他開心就好，千金難買人開心呀，這才是重要的！那些只知道用心做事，不知道變通，特別是不知道奉承領導的人，往往前程之路是曲折的，利益之路是艱難的，因為不知道奉承，領導就不會對你另眼相待，那些獎勵和向上的機會都給了愛拍馬屁的人。
有些人勤勤懇懇，有不少成果，奈何不知道在言語上討領導歡心，甚至用事實去反駁領導，領導不僅不會舒服，甚至會勃然大怒，故意為難他。想要升遷和獲得好處，那是癡心妄想了。畢竟，大多數利益和向上的通道都掌握在領導手里，僧多粥少，怎么分配，并不是完全公平，主要權始終在領導手中。不討好領導，不奉承領導，不夸耀領導，不讓領導高高在上，領導怎么會顧慮你的好處呢？對于領導來說，做事的人很多，就算你比別人更厲害，那又怎樣，大不了多請幾個人做。“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人可很多”，所以，一個能貼心吹捧自己的人很重要，這樣才能顯示自己的“鶴立雞群”。然而，一個機構或者一個團隊，容不下真正能做事的人，必然也不會長久。在激烈的競爭環(huán)境中，你能快人一步，你就能占據制高點。會做事的人是在打地基，會說的人只是給領導做宣傳。
東西的好壞，在于它的本身品質，而不是機構領導各種虛無的頭銜和虛假的包裝。只知道外在的虛假，而不知道事物的本身，那就變成了舍本求末，最終必然在殘酷的競爭中和時間的侵蝕下，消亡殆盡。
饅頭做出花來，也只是解餓，如果領導把本質的東西忘了，遲早會敗在他的驕傲自大、自以為是的傲慢當中。能說，只能是錦上添花；會做，才是真正的雪中送炭。不要讓能說的比會做的吃香，傷了能做的人的心！
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