現(xiàn)在的年輕人越來越不愿意奉承領(lǐng)導(dǎo)了，而且還敢對抗領(lǐng)導(dǎo)！
因為年輕人看明白了。
很多人喜歡奉承領(lǐng)導(dǎo)，其實是高估了“奉承”本身所帶來的收益，而忽略了隱藏在奉承背后的利益交換才是領(lǐng)導(dǎo)愿意垂青的根本。
從小我父母就向我強調(diào)“和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系”的重要性，因為他們都是本本分分的老實人，不會投機取巧，機緣巧合見到了一些靠“和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系”而發(fā)達的案例，所以認為自己沒混出頭的主要原因是不會做人，久而久之形成了一種思維定式與心理暗示。
但這兩年的經(jīng)歷不得不讓我對其產(chǎn)生了懷疑。很多人只看到了某個“會來事”的同事得到了升遷，卻意識不到“會來事”不是升遷的唯一原因，還可能是人家家里與話事人相識并且私交甚秘，話事人愿意將資源對其傾斜，不僅是因為他會來事情商高，而是他與話事人在其它方面有利益交換。
就在昨天晚上，領(lǐng)導(dǎo)讓我接一位年輕人進公司面試。原本我以為就是常規(guī)的面試，沒想到我領(lǐng)導(dǎo)直接將這個年輕人領(lǐng)到boss處，連正規(guī)的面試流程都沒走。送走年輕人后我領(lǐng)導(dǎo)接到boss電話，然后就火速要求下面人給年輕人安排崗位。你說將來這個年輕人要是在公司混得起飛了，是因為他會奉承領(lǐng)導(dǎo)嗎？
沒有附加條件支撐的“奉承”，只會自我感動，還會折辱自己的人格，領(lǐng)導(dǎo)也會在心里給你打上一個廉價和可以免費利用的標簽，以后什么破事都會找你，而把真正的好處留給那些和他有利益交換的人；而那些不愿意花心思討好領(lǐng)導(dǎo)的同事，也會在心里與你劃出一條分隔線，并時不時地吐槽下“狗腿子”行為。
大家也可以好好想一想，身邊那些所謂的會來事的人，真的能“舔到最后，應(yīng)有盡有嗎？”那些成功了的人，真的是因為他們“會來事”嗎？
就像癩皮狗之所以沒追上小美，并不是因為他不夠溫柔，說話不好聽，不懂情緒價值，而是因為他不是男神，僅此而已。
所以說一個人的命運啊，當然……，但……，不過至少不是討好領(lǐng)導(dǎo)能夠決定的。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
