今日在論壇中看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，公司有一位同事懷孕近三個(gè)月，和一位女員工關(guān)系比較不錯(cuò)，于是便把懷孕的事情告訴給了女員工，但是女員工和這位同事處于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，所以偷偷地找老板舉報(bào)，但是卻被老板開(kāi)除，老板在開(kāi)會(huì)的時(shí)候還告訴大家在公司里工作就好好地去完成本職任務(wù)，不要想一些亂七八糟的事情。
當(dāng)原因曝光后，不少網(wǎng)友也都非常佩服老板的做法，因?yàn)椴⒉皇抢习逶诠緢?zhí)行任務(wù)或者是管理員工的時(shí)候都能夠公平公正。
相反那些總是在公司里想著舉報(bào)他人陷害他人的小人，可能是不會(huì)得到他人認(rèn)可的。
筆者認(rèn)為，近年來(lái)，在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有很多員工一直都高調(diào)做事，高調(diào)做人，往往做出了很多成績(jī)，卻會(huì)被一些小人抓住把柄，被小人所陷害，因此建議大家，在公司里工作，千萬(wàn)不要再做以下這三件事的時(shí)候，太過(guò)高調(diào)。
第一、在和領(lǐng)導(dǎo)相處在團(tuán)隊(duì)里分享功勞的時(shí)候，如果你總是太高調(diào)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)讓你在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候脫穎而出越來(lái)越多員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作的時(shí)候都希望自己能夠有非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，可是在執(zhí)行工作期間你并沒(méi)有獲得較好的成績(jī)，也沒(méi)有良好的表現(xiàn)，反而在執(zhí)行艱巨工作任務(wù)的時(shí)候總是偷懶，一旦任務(wù)完成后，領(lǐng)導(dǎo)還看到你在爭(zhēng)搶功勞，那么領(lǐng)導(dǎo)自然就不會(huì)讓你獲得更多的表現(xiàn)。
第二、推卸責(zé)任的時(shí)候太過(guò)高調(diào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感同身受，認(rèn)為你是一個(gè)沒(méi)有智慧，沒(méi)有勇氣，更沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，如今大多數(shù)員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，都希望自己能夠獲得非常高的功勞，可是在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤和過(guò)錯(cuò)，大家都在全力以赴地去承擔(dān)責(zé)任，相反你卻在公司里去推脫，那么你是不可能贏得領(lǐng)導(dǎo)信賴和器重的。
第三、陷害同事的時(shí)候太過(guò)高調(diào)，越來(lái)越多從業(yè)者在進(jìn)入公司工作之后成為有心人，成為有心機(jī)的小人，這樣的員工在公司里，其實(shí)是無(wú)法在寬廣的平臺(tái)中顯現(xiàn)身手的，因?yàn)楫?dāng)你陷害同事打同事小報(bào)告的時(shí)候，同事便會(huì)認(rèn)為你的能力有問(wèn)題，個(gè)人人品也有問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)也是如此認(rèn)為。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
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