前不久在論壇中，看到有位女員工小張分享了自己的工作經(jīng)歷，他在公司里懷孕之后，便把懷孕的事情告訴了一位關(guān)系非常不錯的同事，但是這位同事竟然私下偷偷地舉報了小張，在老板面前打小報告，第2天小張便被公司所開除，因為公司有類似的一些隱形的規(guī)定，小張也是因為這件事情丟掉工作，他認為，其實有些時候你看似一些關(guān)系非常不錯的朋友，他們卻會在和你相處的時候利用你背叛你，所以大家一定要小心謹慎，不要被這些小人的嘴臉所迷惑。
筆者認為，其實在公司里工作不可避免的會遇到一些小人，大家在被小人針對的時候，其實可以通過以下這幾招去防備去應(yīng)對，這樣才不至于被小人所利用。
第一、讓主動的讓小人知道你的原則和底線，現(xiàn)在有不少員工在進入公司和同事打交道的時候，就會看到一些同事總是在背后中傷你，甚至是說你的壞話，行為舉止都特別的不規(guī)范，那么你們之間可能就會產(chǎn)生不必要的矛盾，可是有些時候如果你能夠調(diào)整好自己的心態(tài)和情緒，你就能夠表現(xiàn)出你的一些性格，讓小人知道你并不是好惹的，一般一些小人都是欺軟怕硬，他們擅長在背后搞事情，有些時候如果你能夠把矛盾搬到臺面上，表明你的原則，相信小人再也不會繼續(xù)欺負你。
第二、學(xué)會保留證據(jù)，尤其是錄音的證據(jù)，以免被小人刻意地在領(lǐng)導(dǎo)面前散播謠言，而且在和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商的時候，也能夠通過這些證據(jù)來讓你得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，其實在和領(lǐng)導(dǎo)以及同事合作相處的時候，你會看到一些小人，經(jīng)常性地把責任推卸給你，遇到類似的情況一定要保留好相關(guān)的錄音證據(jù)，才能夠做到自我保護，更能夠向領(lǐng)導(dǎo)交差，不會得罪領(lǐng)導(dǎo)。
第三、提升自己的綜合能力和人際關(guān)系，大家在公司里之所以總是頻繁地被小人欺負，其實一方面是因為自己的能力較差，很多小人就是喜歡欺負老好人，另外一方面也是因為大家的人際關(guān)系并不能夠幫助自己在公司里取得較好的成績，反而會因為性格內(nèi)向或者是沒有較多的朋友幫助你在公司里頻繁地被小人所連累。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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