前不久，在論壇中，筆者看到有位985本科生吐槽：他今年已經(jīng)30歲了，而且在一線城市的私企工作了近五六年，現(xiàn)在年薪30萬(wàn)左右，不過(guò)他卻覺得自己非常羨慕那些在事業(yè)單位或者國(guó)企工作的同學(xué)，因?yàn)樗麄冊(cè)趪?guó)企或者事業(yè)單位也能夠拿到近20萬(wàn)的收入，所以他覺得自己也有這樣的能力在事業(yè)單位發(fā)展。
但是很多網(wǎng)友看到這位本科生的吐槽后也是紛紛建議：在一線城市其實(shí)很多年輕人都會(huì)面臨類似的問題，在跳槽之前，每個(gè)年輕也應(yīng)該在公司里找準(zhǔn)定位，不然在辭職以后肯定會(huì)后悔莫及。
筆者認(rèn)為在職場(chǎng)中很多員工之所以沒有成功，總是在公司里抱怨，也沒有升職加薪，就是因?yàn)樗麄儫o(wú)法通過(guò)以下這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己，而且無(wú)法找準(zhǔn)定位。
第一、能不能沉住氣
不少員工在公司里面非常敏感，經(jīng)常疑神疑鬼，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)或者同事產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，他們根本就無(wú)法控制住自己的脾氣，只能說(shuō)這些年輕人在公司里是沒有心眼的，他們?cè)谔幚韱栴}的時(shí)候根本就不把對(duì)方放在眼里，而且說(shuō)了很多直來(lái)直往的話，那些成功人士，他們?cè)诠纠餅槿颂幨露甲⒁庑⌒闹?jǐn)慎，而且能夠隱藏自己的缺點(diǎn)，具備較寬廣的胸懷和格局，這樣在職場(chǎng)中或者是在社會(huì)上打拼的時(shí)候，也能夠有更多的作為。
第二、不會(huì)跟他人計(jì)較
當(dāng)然也會(huì)有很多年輕人在公司里，由于心胸狹隘，他們總是喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較，一旦跟領(lǐng)導(dǎo)有了恩怨，他們并不愿意去原諒對(duì)方，也不愿意和對(duì)方和解，所以和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾變得越來(lái)越深化，而成功人士當(dāng)然會(huì)光明磊落的去處理，并且解決麻煩，因?yàn)樗麄冇X得只要和同事處理好關(guān)系，那么在以后的工作中，自然能夠得到他人的支持。
第三、有沒有自私自利
在處理問題的時(shí)候，也有很多年輕人心胸并不是太寬廣，所以在執(zhí)行任務(wù)或者是看到利益糾紛的時(shí)候，他們過(guò)于自私自利，甚至?xí)P(guān)系不錯(cuò)的同事和領(lǐng)導(dǎo)你爭(zhēng)我搶，工作多年這些年輕人都沒有太多起色，原因就在于這些職場(chǎng)人士沒有把握好底線和原則，而且總是榨取屬于別人的利益和價(jià)值。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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