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律新社主筆｜王博
哪家律所離上海市律師協(xié)會(huì)最近？
沒錯(cuò)，它就是位于上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路789號(hào)均瑤國際廣場(chǎng)28樓的上海七方律師事務(wù)所。
七方律師事務(wù)所
走進(jìn)七方所的辦公室，映入眼簾的是該所的所標(biāo)：LOGO像一顆璀璨的鉆石，體現(xiàn)出七方所商務(wù)、典雅、大氣的精品氣質(zhì)，七個(gè)形狀優(yōu)美方塊交匯形成一顆光芒四射的星星，寓意“光明、公正”。數(shù)個(gè)寬大明亮、配有巨型顯示屏的會(huì)議室更是令來訪者耳目一新。
七方所“年紀(jì)不大”，成立時(shí)間還不到兩年。2017年3月26日，現(xiàn)任七方所主任李華平律師和數(shù)位志同道合的圈內(nèi)朋友暢談七個(gè)小時(shí)后，決定創(chuàng)辦成立一家屬于自己的合伙制律所。不到一個(gè)月時(shí)間，確定了律所地址并通過司法部名稱預(yù)核準(zhǔn)。兩個(gè)月之后，七方所正式成立。作為一家去年剛成立的新所，七方所立志要通過優(yōu)質(zhì)的管理與發(fā)展理念助力律所騰飛，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
七方所雖然“年紀(jì)不大”，但很有“個(gè)性”。除了距離上海市律協(xié)最近、方便與律協(xié)大咖互動(dòng)之外，其精準(zhǔn)的專業(yè)定位、先進(jìn)的管理理念，以及論壇、沙龍、法苑“三位一體”的培訓(xùn)模式都令業(yè)內(nèi)刮目相看。
七方律師事務(wù)所管理合伙人李劍律師
七方律師事務(wù)所高級(jí)合伙人周松濤律師
接受律新社采訪
日前，律新社走進(jìn)七方所，和七方所管理合伙人李劍律師、高級(jí)合伙人周松濤律師面對(duì)面，談?wù)劼山绾笃鹦滦闫叻剿鶎⑷绾我I(lǐng)法律服務(wù)行業(yè)的未來。
加強(qiáng)各個(gè)專業(yè)配合
創(chuàng)建綜合式精品所
律所的定位決定了其發(fā)展軌跡，關(guān)鍵時(shí)刻還將決定律所的存亡。
“專業(yè)化、精品化、綜合性”。當(dāng)問及七方所的定位時(shí)，李劍不假思索地答道。從高中教師轉(zhuǎn)行做律師至今已有近十個(gè)年頭的李劍向律新社詳細(xì)解釋了七方所的三大定位。
七方律師事務(wù)所管理合伙人、高級(jí)合伙人
李劍
如果說律師的專業(yè)化主要是指律師告別萬金油狀態(tài)，深耕某一專業(yè)領(lǐng)域的話，律所的專業(yè)化則指的是律所管理及法律服務(wù)的流程化、業(yè)務(wù)流程及知識(shí)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，從律所管理到案件管理全過程的可視化和信息化。
七方所創(chuàng)始合伙人大都畢業(yè)于華東政法大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等知名法學(xué)院校，皆為民商法、勞動(dòng)法、公司法、刑法、行政法、婚姻家事、金融稅務(wù)、財(cái)富管理、并購上市、教育等不同專業(yè)領(lǐng)域的律師，有著豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
七方所在律所專業(yè)化建設(shè)方面有著清晰的規(guī)劃，將律所管理的全過程從市場(chǎng)營(yíng)銷到案件談判再到業(yè)務(wù)承辦進(jìn)行拆分，同時(shí)在崗位設(shè)置上也實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化的分工協(xié)作，讓專門的人做專門的事，而且專門設(shè)立管理合伙人負(fù)責(zé)律所管理業(yè)務(wù)。
此外，律所還根據(jù)大家多年從事的相關(guān)領(lǐng)域的辦案經(jīng)驗(yàn)提煉出了具有共性的辦案流程及操作方法，以實(shí)現(xiàn)相關(guān)法律服務(wù)的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。在此過程中逐漸引進(jìn)優(yōu)秀的信息化工具，實(shí)現(xiàn)律所管理及案件管理的可視化和信息化，實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公提高工作效率。
對(duì)于精品化，李劍表示，未來七方所規(guī)模不必太大，但必須要有拳頭產(chǎn)品來鎖定客戶。當(dāng)下七方律師在勞動(dòng)法、公司法、刑事、家事、稅法、政府法律顧問等法律服務(wù)領(lǐng)域在業(yè)內(nèi)具有一定的影響力和較高的專業(yè)水準(zhǔn)，將來還將繼續(xù)吸納專業(yè)人才，保證每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域都有兩到三個(gè)專家型律師。此外，七方所創(chuàng)立時(shí)的基因決定了七方所十分講究綜合性。七方所的高級(jí)合伙人都有著自己的專業(yè)方向和明晰的定位，共同致力于為客戶提供綜合性、一體化的法律服務(wù)。
七方律師事務(wù)所高級(jí)合伙人
周松濤
法律服務(wù)市場(chǎng)的需求是多樣化的，律所同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)是大忌，要想脫穎而出，應(yīng)該敏銳地發(fā)掘出屬于自己的那一小塊細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域。在介紹七方所的目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)時(shí)，周松濤表示，在大型企業(yè)如知名國企、外企等都被大型律所對(duì)標(biāo)的情況下，七方所確定了為中小企業(yè)提供法律服務(wù)、與中小企業(yè)共成長(zhǎng)的定位。當(dāng)下國家大力鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展，但由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等原因，中小企業(yè)的矛盾糾紛大量增加，未來法律市場(chǎng)空間十分巨大。
在給中小企業(yè)提供法律服務(wù)的過程中，周松濤發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)需要的是綜合的法律服務(wù)，涉及到公司設(shè)立、用工管理、上市、融資、解散、合并、分立等方面的問題，創(chuàng)業(yè)者在其中還可能涉及一些企業(yè)家刑事風(fēng)險(xiǎn)、婚姻繼承、財(cái)富傳承等問題，一些專業(yè)化律所可能只能解決一個(gè)方面的問題。但七方所各位合伙人相互配合起來，能給企業(yè)提供綜合性的一站式法律服務(wù)。
強(qiáng)調(diào)律所業(yè)務(wù)四化
鑄就服務(wù)質(zhì)量基石
高水準(zhǔn)的專業(yè)化服務(wù)是律所的生命線。很多律所都在探索和研究如何為客戶提供專業(yè)化的法律服務(wù)。七方所成立一年多來也一直致力于提升法律服務(wù)的專業(yè)化水平。
“規(guī)范化、可視化、流程化、團(tuán)隊(duì)化是七方所業(yè)務(wù)上的要求和運(yùn)營(yíng)模式?！敝芩蓾龑⑵叻剿鶚I(yè)務(wù)的要求概括為四化。
01
規(guī)范化
從業(yè)務(wù)起步就要開始做好規(guī)范化。七方所所有的文件都有規(guī)范，在訴訟與非訴業(yè)務(wù)中該做的文件必須要具備，比如代理詞、辯護(hù)詞。周松濤表示，“在某些訴訟中，有些律師只在庭上發(fā)表一下代理詞，但從不寫出來。但我們七方律所要求每次訴訟都要寫代理詞，并且要規(guī)范?！?/span>
02
可視化
提到可視化，周松濤表示，七方所在訴訟和非訴當(dāng)中要求運(yùn)用時(shí)間圖、法律關(guān)系圖以及庭審思維導(dǎo)圖等可視化方式呈現(xiàn)案情，并要求每位律師都會(huì)使用專門的作圖軟件。因?yàn)榭梢暬V訟可以讓案情非常直觀地展示，辯護(hù)效果也會(huì)顯著提升。七方律師曾多次在辯護(hù)中當(dāng)庭呈交關(guān)于案情的圖表，必要時(shí)還做了一塊大的展示板，直觀的展可視化展示，令法官對(duì)案情一目了然。
常見的庭審思維導(dǎo)圖
03
流程化
“流程化則是指團(tuán)隊(duì)對(duì)每個(gè)案子的每個(gè)流程都進(jìn)行分工合作，如法律檢索、文件起草、客戶對(duì)接等?！敝芩蓾硎荆鞒袒倪^程是一個(gè)團(tuán)隊(duì)相互合作、相互分工的過程。律所每個(gè)人都先要在自己的崗位上做專，做強(qiáng)，然后才逐步晉升。待成長(zhǎng)為主辦律師時(shí)，即能輔助合伙人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)后，也就具備了全面的辦案能力。此外，在專業(yè)分工的同時(shí)不同崗位人員還進(jìn)行輪崗，并根據(jù)各人的特點(diǎn)確定其在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色。
04
團(tuán)隊(duì)化
團(tuán)隊(duì)化則意味著不能是一個(gè)人做所有的事情，即一個(gè)案子不能交給一個(gè)人去完成。一方面因?yàn)橐粋€(gè)人可能不具備做全部工作的能力，另一方面往往一個(gè)人去做一個(gè)案子很容易失控。而團(tuán)隊(duì)化和流程化則可保證大家相互監(jiān)督，上一個(gè)人做到了哪一步，流轉(zhuǎn)到下一個(gè)流程時(shí)下一個(gè)人會(huì)檢視之前這個(gè)流程做得好不好，最終起到保證業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量的作用。
周松濤告訴律新社，當(dāng)前律所業(yè)務(wù)“四化”正是七方所著重在做或在推的主要工作。
論壇+沙龍+法苑
打造七方培訓(xùn)新模式
法律行業(yè)長(zhǎng)期以來形成的學(xué)徒制“傳、幫、帶”的發(fā)展模式，法學(xué)院的教育又都偏向于理論教育，所以在市場(chǎng)上律所很難找到真正合適而又成熟的人才。而培訓(xùn)則可以解決律所發(fā)展的很多問題，如人才發(fā)展、案件質(zhì)量管理、律所文化宣傳等問題。小到入職制度和崗位培訓(xùn)，大到業(yè)務(wù)能力提升等，培訓(xùn)可以說是律所可持續(xù)發(fā)展必不可少的。因此，有一套系統(tǒng)的培訓(xùn)體系對(duì)律所來說是十分必要的。
但在當(dāng)下，律所培訓(xùn)存在著諸如缺乏體系、缺乏專人負(fù)責(zé)、難持續(xù)、常流于形式、費(fèi)力不討好、培訓(xùn)成本高等問題。由于上述痛點(diǎn)在實(shí)踐中難解決，因此培訓(xùn)工作在很多中小型律師事務(wù)所中很難真正的落地并且推進(jìn)。
針對(duì)上述這些痛點(diǎn)和問題，七方所提出了“論壇+沙龍+法苑”的培訓(xùn)體系。這個(gè)體系看似簡(jiǎn)單，其中蘊(yùn)含著七方所合伙人的心血和智慧。
七方學(xué)堂第32期刑事團(tuán)隊(duì)李彪律師分享
《一審刑事案件的辦理程序和注意事項(xiàng)》專題
2017年7月7日，七方所成立了“七方學(xué)堂”，由高級(jí)合伙人周松濤律師擔(dān)任校長(zhǎng)，組織開展七方所內(nèi)部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和沙龍活動(dòng)。至今，每?jī)芍荛_展一次的七方學(xué)堂已經(jīng)順利開展了33期，主題不僅包括合伙人辦案經(jīng)驗(yàn)分享、經(jīng)典案例分析，而且還有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享、青年律師成長(zhǎng)等。
此外，律所還邀請(qǐng)上海高校的法學(xué)教授和專家學(xué)者講解法學(xué)專業(yè)理論知識(shí)。七方學(xué)堂內(nèi)容十分豐富，獲得了所內(nèi)律師的熱烈歡迎。
周松濤表示，為推進(jìn)七方學(xué)堂的順利開展，七方所內(nèi)部還專門設(shè)立了相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)所內(nèi)各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的律師、各個(gè)合伙人積極參與講課，希望可以把七方學(xué)堂做成律師培訓(xùn)講師的“孵化器”，將來可以輸出更多可以講課的律師，以擴(kuò)大七方的專業(yè)影響力。
七方律師事務(wù)所副主任、高級(jí)合伙人
廖瀟歌
2017年8月17日，七方所開通“七方法苑”微信公號(hào)，由事務(wù)所副主任廖瀟歌律師擔(dān)任主編?！捌叻椒ㄔ贰泵恐苤辽侔l(fā)布2篇由七方律師原創(chuàng)的文章，截止日前，共發(fā)表原創(chuàng)文章153篇。七方律師通過這種方式將貫穿于案件全程的做法和細(xì)節(jié)信息最大化地記錄下來，形成了案情摘要、案件法律關(guān)系圖、案件代理方案、律師工作報(bào)告、案例檢索報(bào)告、案件討論記錄、結(jié)案報(bào)告等素材，最終以微信文章方式登出。
根據(jù)李劍介紹，這些原創(chuàng)微信文章積累到一定數(shù)量之后，七方所會(huì)將其編輯整理，交給出版社出版成書。如此，將律師業(yè)務(wù)工作和律所的知識(shí)管理合二為一，不會(huì)額外增加律師的負(fù)擔(dān)。七方律師可以通過“七方法苑”微信公號(hào)輸出自己的知識(shí)成果，樹立專業(yè)形象，也給律所帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。這些舉措都體現(xiàn)了知識(shí)管理閉環(huán)的運(yùn)行原理：將采集加工的知識(shí)成果以各種形式對(duì)外輸出，為律師帶來更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，而在這些業(yè)務(wù)操作過程中又可以積累新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而形成良性循環(huán)。
七方所和上海社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所舉辦合作簽約暨專家聘請(qǐng)儀式
2017年9月26日，七方所和上海社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所舉辦合作簽約暨專家聘請(qǐng)儀式。上海社科院法學(xué)研究所所長(zhǎng)葉必豐教授和七方所李華平主任作為雙方代表共同簽訂《合作協(xié)議書》，就法學(xué)理論研究、教學(xué)實(shí)踐、法律人才培養(yǎng)、法律講壇、學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面達(dá)成多項(xiàng)合作內(nèi)容。雙方聯(lián)合舉辦系列高端法律講壇，不定期邀請(qǐng)國內(nèi)著名法學(xué)專家、學(xué)者以及相關(guān)法律實(shí)務(wù)部門專家授課，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。
2018年1月13日、14日，由中國法學(xué)會(huì)民法學(xué)研究會(huì)主辦、上海社科院法學(xué)研究所和中國人民大學(xué)共同承辦，七方所協(xié)辦的“民法典物權(quán)編草案立法研討會(huì)”在上海社科院舉辦。中國法學(xué)會(huì)民法學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國人民大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)王利民教授等50余位知名專家學(xué)者、實(shí)務(wù)界代表參會(huì)。
中國人民大學(xué)教授、刑法學(xué)泰斗高銘暄為大家講解《我國刑法立法的展望》
七方所正通過高端法律講壇、講堂沙龍和七方法苑等多層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式，打造屬于七方所的培訓(xùn)新模式。兩月一次的高端法律講壇至今已舉辦了四期，先后邀請(qǐng)到中國人民大學(xué)教授、刑法學(xué)泰斗高銘暄為大家講解《我國刑法立法的展望》，武漢大學(xué)的秦前紅教授為大家介紹監(jiān)察法相關(guān)知識(shí)，上海市政府法制辦副主任羅培新教授主講《營(yíng)商環(huán)境與法治政府——邁向全權(quán)卓越城市的上海實(shí)踐》主題，華東政法大學(xué)馬長(zhǎng)山教授為大家講解人工智能的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及其法律規(guī)制。（講座詳情請(qǐng)戳律新社相關(guān)報(bào)道《刑辯律師的路該怎么走？監(jiān)察法大咖秦前紅帶來“開學(xué)第一課”》《人類福音or潘多拉魔盒？馬長(zhǎng)山談AI的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及法律規(guī)制》。）
打通上升通道
提升青年律師歸屬感
于青年律師而言，薪資高低并非是他們考量一家律所的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更多青年律師更看重律所提供的成長(zhǎng)空間。一家律所完善的培養(yǎng)體系和清晰的晉升機(jī)制可以說是青年律師對(duì)律所最重要的期待之一。如果律所沒能滿足這一期待，那意味著它有可能失去許多青年律師的青睞。
律所內(nèi)部的晉升機(jī)制各有不同，青年律師升為合伙人所需要的時(shí)間也因所而異，但是制度是否清晰，考核是否規(guī)范，上升渠道是否通暢，正是青年律師出于職業(yè)生涯考慮所重視的。在不同律所有十余年工作經(jīng)驗(yàn)的周松濤對(duì)此有著深刻的體會(huì)，他表示當(dāng)下有些大型律所在青年律師晉升方面會(huì)設(shè)置一些玻璃天花板，無形中限制了青年律師的發(fā)展。
七方律師事務(wù)所辦公區(qū)域（可向右滑動(dòng)）
鑒于當(dāng)下律所晉升機(jī)制存在的一些問題，七方所在設(shè)立之初經(jīng)幾位合伙人商議一致決定，七方所要建立清晰、透明的晉升機(jī)制，堅(jiān)決為青年律師創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀的成長(zhǎng)環(huán)境和平臺(tái)，讓大家在七方所都能找到價(jià)值感和歸屬感。
“招聘時(shí)我們看年輕人是否有決心要做律師，只要真正愿意，我們就接納?！崩顒υ谡劦狡叻剿蓭煏x升機(jī)制時(shí)表示，從實(shí)習(xí)律師到律師助理，再到主辦律師，直到合伙人，七方所青年律師成長(zhǎng)通道是完全打開的。達(dá)到了足夠的工作年限，只要年輕人有意向，愿意承擔(dān)更大責(zé)任，他就可以做七方所的合伙人，七方所不會(huì)設(shè)置一些人為的門檻和障礙。
當(dāng)談及律所人才問題時(shí)，李劍表示，青年律師是律所發(fā)展的未來，除了在各大高校招聘法學(xué)畢業(yè)生外，我們將以一貫積極的態(tài)度歡迎律界英才和青年俊杰前來七方所考察加盟，只要理念認(rèn)同、志趣相投，大家就可以成為合作伙伴，共同創(chuàng)造七方所的美好未來。
結(jié)語
七方，源于《黃帝內(nèi)經(jīng)》，方劑有七種：大方、小方、急方、緩方、奇方、偶方、復(fù)方。律師如醫(yī)者，根據(jù)客戶的訴求輕重緩急和難易程度，給出最合適的解決之方，這是七方所一貫堅(jiān)持的理念。
自2017年5月22日正式成立以來，七方所秉承“醫(yī)者仁心，律者思方”的精神，堅(jiān)持合伙人與律師之間“共同協(xié)作、共同發(fā)展、共享成果”的辦所理念，以提供“專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)”法律服務(wù)、最大化維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為己任，律所發(fā)展迅速，成績(jī)斐然，得到了業(yè)內(nèi)普遍的認(rèn)可和肯定。
“夫史有此吉數(shù)之載者，皆為志同、苦探而成也?！被仡櫰叻剿闪⒅两竦臍v程，李劍特別強(qiáng)調(diào)，“大家價(jià)值觀一致、志趣相投十分重要”。如今，律所快速的發(fā)展勢(shì)頭和明快的工作環(huán)境、和諧的協(xié)作氛圍獲得了法律職業(yè)群體中眾多同行的關(guān)心和關(guān)注。
七方律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)
本著志趣相投、理念認(rèn)同、人品至上、能力優(yōu)先的原則，七方所開展了富有成效的人才引進(jìn)工作。在短短一年多時(shí)間內(nèi)，七方所已發(fā)展成為一家擁有16位律師（其中合伙人律師8位，兼職律師2位）、5位實(shí)習(xí)律師和3名專職行政人員的律所。
一個(gè)嶄新的律所，一個(gè)新的開始，相信在優(yōu)秀的管理之下七方所必能在未來的發(fā)展道路上走得越來越穩(wěn)健。
關(guān)于律新社
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律新社品牌欄目
?? 大咖來了： | 觀韜中茂 | 張鵬峰 中夏旭波主任 | 朱林海 錦天城高級(jí)合伙人 | 俞衛(wèi)鋒 上海律協(xié)會(huì)長(zhǎng) | 周月萍 中倫權(quán)益合伙人 | 陳峰 大成上海辦公室主任 | 盛雷鳴 觀韜中茂管委會(huì)聯(lián)席主任 |
??律新社觀察：| 震撼法律圈的TED來了 | 遺囑庫正走紅 | 勞動(dòng)法法律服務(wù)“金礦”如何挖 | 海華永泰落子武漢引中部群雄競(jìng)加盟 | 方達(dá)漲薪+打破“律師池”,再掀律所人才競(jìng)爭(zhēng)潮 |
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