導語：在職場中，如何做一個高情商的人，做到以下幾點就夠了
在職場中，除了工作很重要以外，還要知道怎么與別人更好的相處，因為職場和其他地方不一樣，沒有了像家人一樣的坦然，也沒有朋友之間的真誠，職場上是真正的人際關(guān)系，在職場上和別人打交道，一個不留神就會得罪人，甚至是討人厭，因為復雜的人際關(guān)系，所以對于職場上班打交道這件事情，大家都會很重視，雖然都想做一個被別人喜歡的人，但總有些時候難免會事與愿違，這個時候很多人就會苦惱，為什么在職場上和別人相處感覺好難，其實，職場雖然復雜，但是也不是沒有辦法的，和別人相處的時候發(fā)生不愉快，很多時候都是情商的問題，有句話是這么說的，高情商的人和別人相處是最輕松的，那么在職場中，如何做一個高情商的人，才能和大家相處的好呢，其實只需要注意下面幾點就可以了。
能放下面子，在職場上和別人發(fā)生沖突，其實很多時候都是大家放不下面子造成的，工作壓力大這是每個人都有深有體會的，而在這個時候，總會有些同事想要緩解一下氣氛，所以就會找一些話題來聊，甚至有的時候還會拿同事來開玩笑，這個時候往往被開玩笑的同事就會不高興，如果程度嚴重的甚至可能還會發(fā)生爭吵，俗話說的好，多一事不如少一事，有些人就是喜歡在嘴巴上別人便宜，而這個時候，如果你與他計較，反而顯得自己沒有度量，所以在這種時候，索性就做一個拿得起放得下的人，他想說就說，自己就當是左耳進右耳出的一陣風罷了，因為這個時候就是體現(xiàn)一個人情商的時候，一個高情商的人是能夠經(jīng)得起別人開玩笑的，并且也會愿意放下自己的面子，成全他人，雖然說不能做一個讓別人取笑的人，但是有些時候適當?shù)淖尣揭彩且环N高情商的表現(xiàn)，會讓你多一分和別人相處融洽的機會。
學會控制情緒，人是情緒很重的，因為經(jīng)歷的東西多，所以想法心情也會容易受到影響，然而在職場中，有情緒是再正常不過的事情了，但是一般很多人都不會在工作中表現(xiàn)出來，因為這不僅是一種不專業(yè)的行為，也是一種不尊重他人的行為，不管是遇到什么事情，都要做到不喜形于色，學會隱藏情緒，遇到事情不驕不躁，這才是一個高情商的人應該有的表現(xiàn)，有的人在工作上遇到一點困難就喜歡把情緒帶給別人，巴不得全世界都知道他的遭遇，但其實這種行為真的很不好，高情商的人不會讓別人知道自己的經(jīng)歷和難過，而是會控制住自己的情緒，如果一個人連自己的情緒都控制不好，那么在工作中是很難勝任的，因為情緒會左右人的想法，如果長期把情緒表現(xiàn)出來，工作肯定也會被影響，并且也不會有人愿意和你相處的，所以，要想培養(yǎng)高情商，控制情緒很重要。
幽默化解尷尬，工作是生活中很重要的一個部分，因為它包含了很多東西，在工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些比較讓人尷尬的情況，那么在面對尷尬的時候，很多人就會變得無所適從，甚至出現(xiàn)冷場的情況，出現(xiàn)這種情況的時候其實是很不好的，因為尷尬會使人與人之間的交流無法進行，從而可能會讓別人對你產(chǎn)生不利的看法，那么一個高情商的人應該如何化解尷尬呢，還記得之前有個記者調(diào)侃黃渤的長相，但是黃渤卻微笑著說，但是還好現(xiàn)在有戲演，當時一片笑聲響起。
其實對于長相這個話題很多人都很敏感，有的人一聽到這種問題可能馬上就會面露不悅，但是越是這種時候，越是體現(xiàn)一個人情商的時候，如果遇到了很尷尬的場面時，千萬不要沉默或者不高興，因為這樣其實對誰都沒有好處，而是應該選擇一個比較幽默的方式將尷尬給化解掉，這樣不僅解決了冷場的難題，也體現(xiàn)了自己應變能力的厲害，面對尷尬，不要選擇逃避，想辦法把話題接下去才是一個人真正厲害的地方，高情商也是從細節(jié)體現(xiàn)出來的，做一個高情商的人，才能更好的和同事們相處，更好的與客戶合作，更大可能的讓領(lǐng)導對自己滿意，所以，面對尷尬的時候記得也是展現(xiàn)自己高情商的時候。
圖文來源于網(wǎng)絡侵刪
