有些女性認為照顧好孩子和家庭是生命之重，就選擇當(dāng)全職媽媽，而有些女性認為工作為重，要做一個事業(yè)型的女強人，就選擇當(dāng)職場媽媽，當(dāng)然不管是哪種選擇都沒有對與錯，只是思想觀念上的差別，遵從自己的內(nèi)心就好。
近些年來，職場媽媽走到了聚光燈下，關(guān)于職場女性的話題也比以往的任何時候都多，不論從事何種職業(yè)，她們都能憑借一己之力撐起半邊天，除卻職業(yè)的身份，她們還需要扮演著各種各樣的角色，承擔(dān)起各種家庭責(zé)任，為社會創(chuàng)造更多的價值。
一、奔波在家庭與職場，疲憊又乏力
白天，她們是腳踩高跟鞋的女戰(zhàn)士，晚上，她們是蓬頭垢面的家庭主婦，她們?nèi)绱肆瞬黄穑殘鰦寢尵褪窃谶@“左手搬磚，右手抱娃”的場景里疲于奔命。雖說一個社會文明程度越高，女性的選擇也就越多元，但是，對于現(xiàn)代女性而言，工作和家庭其實很難兼顧。
現(xiàn)代女性從求職開始就備受歧視，這是職場女性的第一難。企業(yè)在招聘的時候，更愿意聘用男性，而聘用女性的時候，企業(yè)往往會考慮結(jié)婚生育問題，因為結(jié)婚生育會占用職場中的黃金時間，這就造成很多女性很難找到與資歷相匹配的工作。
職場女性的第二難就是受男主外，女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念影響。中國重男輕女的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，女性自古就被賦予更多的責(zé)任，除了工作之外，女性還要兼顧家庭，特別是有了孩子之后，讓女性變得很被動。
我的一位朋友小麗就是這樣的一位職場媽媽，在最開始的時候，她的生活過得非常艱辛，既面臨著忙于家庭事務(wù)的頭痛，又要完成公司布置的繁雜事務(wù)，一時之間，她從頭忙到腳，還出現(xiàn)了不少的岔子。
但是后來，她卻像變了一個人似的，突然受到上司重用，職位升了，薪資也翻了幾倍，讓人很是羨慕。
在艷羨之余，我們也感到吃驚，按理說像她這樣沒有核心技術(shù)的職場媽媽，還要兼顧職場和家庭，是很難在職場之中打下一片藍天的。
二、巧借外力，實現(xiàn)自己人生逆襲
說起來，小麗的成功并不是偶然，她結(jié)合了自身的努力和外界的幫助，一舉讓自己實現(xiàn)了大的進步。從小麗的身上，我們也不難發(fā)現(xiàn)職場媽媽要實現(xiàn)突圍的關(guān)鍵，其實當(dāng)代女性要做到以下三點，才能從職場中提升突出重圍的可能性。
首先就是要明確目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，人的精力是有限的，凡事無法做到面面俱到，樣樣兼顧，要認清目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，將重心放在打造核心競爭力上，從而讓自己擁有行走職場的底氣。
其次是尋求外力的支持。要知道一個人的能力是有限的，女性在繁忙的工作中和瑣碎的生活中，要想做回自己，就離不開外力的幫助和支持。家庭需求要共同承擔(dān)，特別是兩代人合作照顧孩子這方面，一定要各司其職，不要過多干涉對方，就能避免很多矛盾。
最后是要有自信，平衡好家庭與工作的關(guān)系。自信永遠是做事的前提，若是自卑怯懦，那么連別人都無法給予你最起碼的尊重。
職業(yè)女性在混跡職場的時候，一點要有自信心，畢竟方法總比困難多，既然選擇在這個位置上，那么就要有的放矢地解決“角色大堵車”的問題，平衡好家庭與工作之間的關(guān)系。其實在陪伴孩子的過程中，也可以有意識地提升自己的工作能力，避免與社會脫節(jié)。
這個社會對女性很苛刻，它為女性設(shè)置了更高的成功標(biāo)準，其實職場女性更需要被溫柔以待，生命的意義不外乎去體會，去經(jīng)歷，生活可以忙碌，態(tài)度應(yīng)該從容，尊重自己的選擇。
對于職場媽媽來說，生活難度是更大的，在如此艱難的情況下，我們更需要挖掘自身優(yōu)勢，利用外界助力，實現(xiàn)自己人生的逆襲。
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自我介紹：
微語職場，企業(yè)二級人力資源管理師。
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