免费视频淫片aa毛片_日韩高清在线亚洲专区vr_日韩大片免费观看视频播放_亚洲欧美国产精品完整版

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
為什么濱江集團不校招 | 地產(chǎn)人才庫NO.021

文丨牟衛(wèi)華

9月17日,易居克而瑞發(fā)布了中國房地產(chǎn)行業(yè)首個人力資本價值測評研究成果——「2020中國房企人力資本價值TOP100」。

△圖片來自克而瑞地產(chǎn)研究

據(jù)克而瑞的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2019年百強房企人均銷售額為2304萬元/人,若房企人均效能超過3000萬元/人,已處于行業(yè)前20%水平,如中海、保利、濱江其人效均高過5000萬/人。 

△圖片來自克而瑞地產(chǎn)研究

結(jié)合人力資本的發(fā)展趨勢和房地產(chǎn)行業(yè)自身的發(fā)展來看,未來「人」對于房地產(chǎn)公司來說將成為更加重要的一項資本,與錢、土儲等硬資本相當(dāng)。

換言之,你的個人價值會越來越被看重。

1

從8月份開始,各大房企針對2021年大學(xué)畢業(yè)生的校園招聘都風(fēng)風(fēng)火火地開展起來了。那么在眾多的房企中,有哪些崗位、哪些專業(yè)是適合你的呢?

我們統(tǒng)計分析了部分頭部房企的招聘需求,一起來看一下。

不管是萬科的「新動力」,恒大的「恒星計劃」,中海地產(chǎn)的「海之子」與「海之星」,綠城管理的「原力計劃」,還是碧桂園的「碧業(yè)生」,綠城中國的「理想生」,德信的「管培生」,石榴的「黃埔生」,所有的招聘可分成兩大類:

一、部分房企在今年的校招中只招收營銷人才:

像綠城中國的「理想生」是針對營銷人才的,在今年的校招中只有這一類,只要本科畢業(yè),不限專業(yè)。

東原地產(chǎn)的招聘崗位也只有營銷管理培訓(xùn)生一個,本科學(xué)歷,不限專業(yè)。

龍湖的「綻放」項目也是為培養(yǎng)營銷高級管理人才而打造的管理培訓(xùn)生計劃,今年校招主要也是置業(yè)顧問和渠道專員,有詳細的培養(yǎng)發(fā)展計劃:

△圖片來自浙江龍湖校招

二、大部分房企在校招中是全面開花:

從產(chǎn)品、運營、拓展、到營銷、人力行政、財務(wù)全面招生,比較了恒大、萬科、碧桂園、中海、綠城管理、融創(chuàng)、德信、石榴、藍光等的崗位需求,現(xiàn)大致排序如下(崗位需求從多到少排):投資>設(shè)計>工程>運營>營銷>財務(wù)>采購人力行政>>法務(wù)>審計。

△圖片來自碧桂園招聘

校招崗位需求專業(yè)十分廣泛,部分崗位須專業(yè)對口,如工程管理、設(shè)計管理、IT技術(shù)及信息化管理等;其他崗位更看重學(xué)生的綜合素質(zhì),如管培生、戰(zhàn)略投資及開發(fā)、營銷品牌管理、綜合管理等崗位。

大家在選擇崗位的時候不要過分擔(dān)心自己是不是專業(yè)不對口,不妨多選擇幾個崗位,多去嘗試,總能找到一個適合自己的。

2

在校招的廣告中,部分房企貼出了薪酬機制,還是非常吸引人的。當(dāng)然,高薪的同時,對個人的要求也是非常高,不僅要求是985/211院校,還得排名靠前,TOP5才行,比如藍光發(fā)展。

△圖片來自藍光校招

還有一些國企央企在校園招聘中的要求也比較高,仔細看一下他們的招募路線,比如中海首選的清華和同濟是國內(nèi)土木工程系最好的兩所大學(xué),而其他的高校像浙大、東南、華中科技大、華南理工、西安交大等也都是國內(nèi)理工科一流的高校。

△圖片來自中海校招

像龍湖和綠城的薪酬機制雖然沒有具體的數(shù)字,但講得非常全面,大大小小的關(guān)愛體現(xiàn)出了大牌房企人性化的一面。

△圖片來自龍湖校招

△圖片來自綠城中國校招

除了薪酬福利,大型房企的校招還提供了相應(yīng)崗位的近遠期規(guī)劃,比如石榴集團人才培養(yǎng)的 「358計劃」:以培養(yǎng)中高層管理人員為方向,實現(xiàn)「3年經(jīng)理,5年總監(jiān),8年總經(jīng)理」。

△圖片來自石榴校招

3

最后來談一下我們杭州的濱江集團。

文章的開頭我們提到了克而瑞的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2019年百強房企人均銷售額為2304萬元/人,而中海、保利、濱江的人效均高過5000萬/人。

但是,這么厲害的公司,要進去可不容易,很少看到濱江的招聘廣告。為什么,因為,濱江的團隊太穩(wěn)定了,據(jù)說是公司福利太好,沒有空缺的窩。

濱江集團副總裁李淵說過,28年以來濱江集團高管是只有增加沒有減少,中層以上基本都是自己培養(yǎng)。同等銷售規(guī)模的企業(yè),濱江的人力成本只有別人的三分之一。高層的薪酬也許不是最高的,但有更多的施展平臺。普通員工和中層管理薪酬卻相對較高。這也是他們28年來高管從來沒有動過,近5年來中層干部就流動過2個的原因。

- END -

責(zé)任編輯 | 牟衛(wèi)華      總編輯 | 葉建英      監(jiān)制 | 葉小伊

本站僅提供存儲服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊舉報。
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
2022年11月以來銀行對房企授信統(tǒng)計
50家房企12月線上招聘會,超3000個崗位等你來!
穩(wěn)中帶火!攬金76億!剛剛,蘇州拍出6宗地塊!房價徹底穩(wěn)了!
?地產(chǎn)下半場,還有哪些房企的員工穩(wěn)定性強?
這家企業(yè)太牛了,連續(xù)彎道超車~
綠城、金茂、泰禾、華潤等房企在汽車圈是個什么存在?
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
分享 收藏 導(dǎo)長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服