在職場的工作上和同事之間交流是一件非常正常的事情，良好的溝通和交流也夠很好的展開工作，對自己的工作和自己的職業(yè)發(fā)展都有很好的幫助。但是并不是每一個件事情都可以交流，以下的這5種話題千萬不要和同事閑聊，不管你們之間的關系是多么的要好，也不要閑聊這幾個話題，否則就是害人又害己。
1、利益或者是工資的問題——在職場上利益是永恒的話題，也是最敏感的話題之一。其實很簡單，在職場上的每一個人都是為了自己的利益而努力，就拿工資來說吧，很多公司嚴禁員工在私下相互打聽工資的問題，因為每個崗位每個人的工資都是不一樣的。其實自己知道了對方的工資之后，自己或者對方都有一方心里不平衡，這就導致整個公司不好管理等問題，這也是老板不希望看到的。你只要記住一點，做好你的事情，拿你該拿的工資就行了。
2、私人生活的問題——很多公司都不希望員工在公司談論私人生活問題，而且還有很多大型公司在內(nèi)部競選崗位的時候都有一條明確的規(guī)定，就是私人生活不能太亂，顯而易見，公司是忌諱在職場中談論私人生活。如果讓同事或者領導知道了你的私生活，如果哪一天你的工作出現(xiàn)了錯誤，或者是影響到了你的工作，那么說明你的私人生活已經(jīng)嚴重的干涉到了工作，這是領導不希望看到的。
3、領導私下交代的事情——如果一個領導私下交給你一件事情，其目的就是不想讓其他人知道，如果想讓其他人也知道，就不會私下交代給你了。所以這種事情千萬不要交流，只要你自己一個人知道就行了，還有很多人自以為是，在其他同事面前炫耀，老板私下讓我做事，這是老板賞識自己的表現(xiàn)。如果有這種想法，那么你的職場道路也就到此結束了。
4、公司男女之間的話題——男女之間總是有一種敏感的話題，在工作上也是如此，每一個公司內(nèi)部都有一些喜歡八卦的人。有些時候因為工作的需要，一些男女經(jīng)常走動在一次，時間長了之后就會有人在背后說三道四，沒有的事情都能被人說的跟真的一樣。可能人家只是因為工作的關系，而并不是你想象中的那么齷齪，所以這樣的話題不要交流，很容易得罪人。
5、關于領導的話題——在任何一家公司，你都會聽到有人在背后議論老板或者是領導的一些事情，上到工作，下到私人生活，總是有人在各種的議論。你和同事聊，同事要不是不和你聊，又怕失去你的面子，和你聊呢，又害怕連累自己，所以這種話題最好不要去議論，否則說不定哪天傳到老板的耳朵里，恐怕你的飯碗難保。
?
