股權(quán)激勵與
股票期權(quán)不完全一樣，股票期權(quán)是
股權(quán)激勵的一種方式，是股權(quán)激勵的一種工具。股權(quán)激勵可以適用在上市公司，也可以適用在非上市公司。股票期權(quán)僅僅指上市公司的股權(quán)激勵，非上市公司也有
期權(quán)，但是不能夠叫股票期權(quán)，因?yàn)榉巧鲜泄镜墓煞莶荒軌蚪?a data-id="link-to-so" data-c="點(diǎn)擊實(shí)體詞http://wenda.so.com/q/1371047398060253?src=1401.0.0_1.0.1股票" text="點(diǎn)擊實(shí)體詞" target="_blank" >股票，只能夠叫股份或股權(quán)。在我們（股權(quán)激勵網(wǎng)）給非上市公司設(shè)計(jì)的股權(quán)激勵中，我們還是比較多的應(yīng)用期權(quán)，我們叫股權(quán)期權(quán)或股份期權(quán)。期權(quán)的主要操作方式是，公司先借款給自己的管理層或技術(shù)高層職工，他們利用公司的借款購買股權(quán)后，只享有分紅權(quán)，有的可以享有決策權(quán)，但要看公司怎么與職工做出約定，管理層在享有股權(quán)后，股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、不得抵押，不得買賣，股權(quán)所得的分紅不能領(lǐng)取，分紅首先歸還公司的借款，在公司的分紅全部歸還完公司借款后，職工的股權(quán)轉(zhuǎn)化為實(shí)股，可以到工商行政部門辦理,如果當(dāng)年分紅不足以支付職工應(yīng)還借款時，職工個人需要拿出現(xiàn)金補(bǔ)足借款。有些期權(quán)還約定職工的股權(quán)在工作滿一定年限后由公司進(jìn)行
回購，不同的公司要求不一樣。所以，股權(quán)激勵的工具比較多，也比較靈活，我們曾經(jīng)拿出20多種
股權(quán)激勵方案由客戶最終進(jìn)行選擇。當(dāng)然，每個方案中最重要的問題就是一定要合法，如果方案或股權(quán)激勵協(xié)議或者股權(quán)激勵文件不合法，將來后患無窮！現(xiàn)如今，股權(quán)激勵方面的案件也非常多了，希望引起大家足夠重視。
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