職場(chǎng)中，不管自己是下屬還是領(lǐng)導(dǎo)，總會(huì)我們都有一位還高一級(jí)的大老板，所以我們每個(gè)人都扮演著下屬的角色。
作為下屬，就應(yīng)該是為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的，輔助領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成工作目標(biāo)。但是我們作為下屬，是否在很多時(shí)候都很難完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，那么如何解決呢？
1、沒(méi)理清工作的主次：每周會(huì)有周計(jì)劃，每日會(huì)有日工作計(jì)劃，但是還有很多臨時(shí)插進(jìn)來(lái)的或重要，或不重要的事情。如果這些事情，你不能很好的排個(gè)順序，就會(huì)導(dǎo)致很多事情做了沒(méi)有結(jié)果，做了哪些雞零狗碎的事情，反而把重要的緊急的事情忘了。
每日工作，用本子在一天開始的早會(huì)時(shí)就寫下來(lái)。并優(yōu)先排好順序，重要緊急、重要不緊急、不重要也不緊急。沒(méi)做完一件事，就劃掉一件事。
2、不會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)要事情：對(duì)于交代的事情，要主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)多次確認(rèn)，確認(rèn)想要達(dá)成的目標(biāo)，否則會(huì)做很多無(wú)用功，而達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
3、工作沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)：自己的心思不在工作狀態(tài)，時(shí)常開小差，工作效率非常低。這個(gè)時(shí)候，你還不如主動(dòng)申請(qǐng)休息一天，調(diào)整好自己后再來(lái)工作。
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