后漢叛亂的三藩中，河中李守貞班列三公，位兼將相；鳳翔王景崇曾任左金吾衛(wèi)大將軍、宣徽使（大內(nèi)總管）；長安趙思綰職級最為卑微，叛亂前只是晉昌戰(zhàn)區(qū)的一名偏將?？伤坏┑脛?，便露出了惡魔般的猙獰面容。
他自稱生平最好生吃肝、膽，生吃也罷了，兩樣食材均取自活人。
人膽，他和酒生吞，吞完經(jīng)常驕傲地宣稱：“像這樣吞食一千枚，灑家的膽氣就會無敵于天下！”
人肝，一定要活剖現(xiàn)割，細(xì)細(xì)切片為膾。他將肝膾一掃而盡，受割之人往往還沒有斷氣。
乾佑元年（公元948年）四月，永興軍節(jié)度使郭從義和宣徽南院使（大內(nèi)總管）王峻率軍討叛，效法郭威挖掘長壕圍城。到乾佑二年春，長安城內(nèi)糧盡餉絕。趙思綰便把城中的婦女老幼盡數(shù)拘押，充做軍糧，每天清點人頭驅(qū)趕到軍中各部，像豬羊一般宰殺。
每當(dāng)擊退后漢軍，趙思綰下令犒軍，就在平日基礎(chǔ)上多殺幾百“軍糧”。曾為世人仰望的煌煌帝都長安翻為人間地獄。
雖說依靠吃人還能堅守，但要突圍而出，趙思綰無能為力。
城外的郭從義也在苦思冥想，如何盡快破城，解民倒懸。
六月間，郭從義得知，長安城內(nèi)有一位退休的左驍衛(wèi)上將軍李肅，在趙思綰貧賤時多次接濟(jì)過他。趙思綰對李肅十分敬重。于是，郭從義遣人聯(lián)絡(luò)上李肅，請他設(shè)法勸降趙思綰。
李肅委托原永興軍判官（永興戰(zhàn)區(qū)秘書長）程讓能去游說趙思綰：“您本來同朝廷并無嫌隙，實在是畏懼趙匡贊的牽連才起兵自保。朝廷三處用兵，歷時一年，情勢也很窘迫。倘若您如今歸順朝廷，皇帝陛下一定很欣慰，不僅不會追究您占據(jù)長安的過失，還會給您加官進(jìn)爵。豈不比在此間坐以待斃好上百倍？！”
趙思綰仔細(xì)地其中利害捋了一遍，深感有理，就派遣使者赴汴梁謝罪。
沒幾天，朝廷果然明降恩詔，晉封趙思綰為鎮(zhèn)國軍節(jié)度留后（留后是候補(bǔ)節(jié)度使，唐末五代慣例，留后必定轉(zhuǎn)正），并準(zhǔn)許他自擇華州（陜西渭南）上任時間。長安叛軍骨干常彥卿也受封為虢州（河南靈寶）刺史。
七月初三，趙思綰正式卸甲出降，出城接旨。為免趙思綰不安，郭從義禮送趙思綰回城居住，朝廷兵馬只部署在長安南門。
其后，趙思綰要求長安牙兵（節(jié)度親兵）仍歸他節(jié)制，隨同赴任，并列了一份武器鎧甲的清單，郭從義一一滿足了他。
可是，趙思綰還滯留長安繼續(xù)作死。為了大肆搜刮民財，他連續(xù)三次改變行程，遲遲不出城上路。
郭從義深深地懷疑趙思綰的誠意，派心腹趕到河中，秘密向平叛主帥郭威匯報，建議除掉趙思綰，以絕后患。郭威毫不猶豫，完全支持郭從義。
七月十一日，郭從義和王峻帶了幾名親隨，并轡入城，到官署中拜訪趙思綰。郭從義對趙思綰說：“趙公您將遠(yuǎn)赴華州，我們明天也要回汴梁復(fù)命。盡管兵戎相見多日，可軍中無人不服膺您的義勇豪俠。今日一別，不知何時才能再睹您的雄姿。我在館驛中備下一席，特為您踐行！”
郭從義舌燦蓮花，趙思綰喜上眉梢，自謂天下英雄唯他趙使君耳！不虞有詐，帶著常彥卿等人歡歡喜喜前去赴宴。
三杯斷頭酒下肚，早已埋伏多時的刀斧手齊出，趙思綰一鼓成擒。郭從義發(fā)兵入城，將趙氏親眷和黨羽一網(wǎng)打盡。不問主從，即時于長安西市梟首，當(dāng)天共斬趙思綰等三百多人，西市溝渠為之盡染。
趙思綰殞命之時，郭威也已攻克了河中外城，李守貞率殘部退保內(nèi)城。
諸將請求一鼓作氣，急攻內(nèi)城。郭威笑著擺擺手：“鳥兒被逼急了，還知道拼命啄人，何況百戰(zhàn)宿將李守貞！抽干了池塘的水，還怕捉不到魚？咱們索性再等兩天?！?/p>
八天后，李守貞自知絕無生理，遂于府中點火自焚，妻子、長子李崇勛同死。
郭威大軍入城，捕獲了李守貞的次子李崇玉、長媳符氏，還有他任命的偽宰相等官，以及斷言他有九五之兆的妖僧總倫。
符氏是名將符彥卿的長女，郭威同符彥卿交好，所以派人將她妥善送回娘家。其他人押送汴梁，全部凌遲處死。
郭威清點李守貞遺下的文書，發(fā)現(xiàn)不少朝堂重臣和藩鎮(zhèn)都曾和李守貞魚雁往還，有些信件簡直悖逆至極。郭威大怒，整理好準(zhǔn)備交給皇帝劉承祐。
秘書郎王溥力勸：“魑魅夜間爭相害人，陽光一現(xiàn)就要遁逃。請您效法魏武帝，燒掉文書，以維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面?！?/p>
郭威窮究急思一番，采納了他的建議。
河中、長安之叛相繼敉平，鳳翔王景崇不過茍延殘喘，大軍駐扎前線，徒費(fèi)糧餉。郭威決定先行班師。
八月初，同平章事、樞密使、西面軍前招撫使（代理宰相、副宰相兼國防部長、西部前線綏靖主任）郭威率十萬貔貅凱旋。（待續(xù)）
參考書目： 薛居正等《舊五代史》 司馬光等《資治通鑒》
