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我在重慶領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)35人的團(tuán)隊(duì)。我盡量運(yùn)用最恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)力。下面的這幾點(diǎn)我認(rèn)為是帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要元素：

知道你想要達(dá)成的目標(biāo) -了解你所在組織的目標(biāo)，并以你的團(tuán)隊(duì)成員感興趣的方式傳達(dá)這些目標(biāo)。

交流 - 不要自我孤立；在辦公室走動(dòng)并和成員們交談；運(yùn)用不同的方法——有時(shí)候正式些，有時(shí)候輕松些；要幽默、真誠(chéng)，這樣交流會(huì)更有效。

通過他人來實(shí)施 - 盡量讓成員得到發(fā)展，讓他們做決定；如果他們成功了，那么你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也就成功了。

照顧你的團(tuán)隊(duì) - 盡量為他們營(yíng)造好的條件；要兼顧他們的工作與生活；如果可能；實(shí)行彈性工作制；提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)；如果他們申請(qǐng)內(nèi)部晉升幫助他們進(jìn)行面試準(zhǔn)備；在出錯(cuò)時(shí)給予鼓勵(lì)并說明。

鼓勵(lì)提出創(chuàng)意 - 成功的組織需要眾多的創(chuàng)意；盡管不是所有的創(chuàng)意都是好的，但沒關(guān)系，重要的是不斷出現(xiàn)創(chuàng)意，人們可以挑戰(zhàn)假設(shè)。

在事情出錯(cuò)時(shí)采取行動(dòng) - 在事情出錯(cuò)時(shí)給予鼓勵(lì)并說明；鼓勵(lì)從中吸取教訓(xùn)；如有必要，可說得直接些。 

慶祝成功 - 給與肯定，保證在現(xiàn)實(shí)世界中取得成功，而不僅僅是完成內(nèi)部目標(biāo)。

犯了錯(cuò)誤勇于承認(rèn)，并有勇氣改變 - 不要恥于說出我們可以用更好的方法來做，這樣你的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)更加尊重你；而如果你因?yàn)閭€(gè)人驕傲而繼續(xù)做無用功，則他們對(duì)你的尊敬度會(huì)下降。要吸取教訓(xùn)。