在職場上，每個人都想當領導，因為領導意味著權力和高薪。但領導的位置就那么幾個，下面的人那么多，都擠著往上跑，所以能當上領導肯定不容易。相當領導的人多，位置就那么幾個，為此搶破頭是必然的。下面說說我們的上司們常用的三個招數(shù)，用來確保自己的位置能安穩(wěn)些。
1、把領導的事當大事：決定我們權利的是我們的領導，領導安排的事兒是大事兒，要永遠放在第一位。要優(yōu)先做，做的好，做的快。切忌不要和領導頂嘴，作為一個員工不管他的能力有多強，如果總是不聽話，領導都會把他踢出自己的陣營。
2、給領導足夠的臉面：在職場，沒有一個領導不希望被捧著，被尊重。當然，給領導面子，不是毫無原則的諂媚，不是沒有棱角的圓滑，而是善于與領導溝通，學會在職場關鍵的時候，滿足領導的工作要求，才算真正把握住了升職加薪的機會。而不會讓自己的脾氣，成為發(fā)展最大的絆腳石。
3、創(chuàng)造更多的價值：作為上司的你，不應該把工作只限于本職工作，那是一般員工的工作。你應該要創(chuàng)造更多的價值，這才是領導應該做的，也是最能體現(xiàn)領導能力的地方。做別人做不到的事情，只有這樣才能凸顯你的優(yōu)勢，不然任何人都可能會取代你。
擁有以上辦事思路的領導，是他們個人能力的厲害，也是員工心目中的厲害。因為跟隨這樣的領導，員工才能最大的發(fā)揮自己的價值。做好以上這3件事，你也可以成為領導。畢竟，職場是勝利者的天堂，失敗者的牢房。大家還有哪些升職小技巧呢？歡迎留言討論哦！
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