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商業(yè)評論:驅(qū)動企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵

商業(yè)評論:驅(qū)動企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵

 

文:Rita mcgrath  來自:《經(jīng)理人》雜志2006年 第4期 

  有些企業(yè)所處的行業(yè)在很多人眼里看來毫無希望,它們?yōu)楹潍@得了高速增長?

  我和學生曾對全球市值超過10億美元的企業(yè)做過一項調(diào)查。

我們發(fā)現(xiàn),在美國企業(yè)中,只有583個公司達到5%的年增長率;而美國以外的公司,達到5%增長率的只有348家??磥?,企業(yè)可持續(xù)成長真的是一件很難的事情。有些公司會利用收購或者重組來獲得增長,但也有些公司能夠脫離這種常規(guī)的模式,而且他們所處的行業(yè)都是人們覺得毫無希望、不能繼續(xù)增長的成熟行業(yè)。這些案例讓我們深思:驅(qū)動企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵因素到底是什么?

  “五大視角”

  水泥是一種大眾化的商品,但墨西哥的CEMEX公司卻把這種商品成功地變成了一種服務。他們注意到,客戶對水泥本身并不感興趣,他們在乎的是水泥準時、及時的送到。所以,這家水泥公司就建立了一種業(yè)務模式,依據(jù)能夠把水泥準時送到客戶手上而收費,企業(yè)由此獲得了高速增長。

  像CEMEX公司這類的案例還有很多,這些公司所處的行業(yè)要么之前根本不存在,要么是被大家認為毫無成長空間。這些公司所用的技巧和方法有一個共同的模式,我將其歸納為“五大視角”——

  第一個視角是看客戶。問自己這樣一個問題:我們可不可以改變客戶的體驗或者讓客戶的體驗更好,而且能因此得到相應的報酬。

  第二個視角是審視一下自己提供的產(chǎn)品和服務,看看有沒有辦法重新配置或者改變,使之能夠更好地匹配,適合企業(yè)所瞄準的客戶細分市場的需求。

  第三大視角是看公司里面用來衡量各項指標的體系,看看有沒有辦法把它重新定義,使它更加完善。換言之,就是在企業(yè)所處的行業(yè)、更細分的位置上有沒有辦法使我們的業(yè)務更好地進行。

  第四大視角是看我們所處的行業(yè)。問自己這樣一個問題:有很多變化會影響到整個行業(yè),在這種環(huán)境中怎么建立自己的競爭優(yōu)勢?

  第五個視角就是看整個新的市場。就是要問一問,在一個完全嶄新的市場中怎么建立一個有利于自己的市場?

  改變自己固有的視角

  現(xiàn)實中,我們提供給客戶什么、賣給他們什么,他們并不特別在意。這令人沮喪,但也是事實。問題就是你非常感興趣的東西客戶不一定感興趣。因此,企業(yè)內(nèi)部的人要退后一步,改變自己的視角,從客戶的角度來看問題。事實上,幾乎很少有公司真正意識到什么才是能夠引起他們客戶興趣的觸發(fā)因素。原因在于企業(yè)常常非常分散地去看待問題。比如說,市場調(diào)研部門要了解客戶有什么需求;融資這個環(huán)節(jié)又是財務部門或者金融部門管的;現(xiàn)場的貨品怎么樣進行安裝等事情,又是現(xiàn)場技術(shù)支持人員管的。也就是說,在整條消費鏈上,每一個環(huán)節(jié)上小的群體都對客戶有一個洞察力,但是整條鏈上沒有做出一個戰(zhàn)略性的決策。所以,建議把每一個環(huán)節(jié)上的人全部聚集在一起來獲得整體的客戶體驗,并且讓他們認真、深入地想一想這個客戶全面整體的體驗怎樣得到整體的改善。

  怎么樣改變、重新配置我們的產(chǎn)品和提供服務也非常重要。無論我們賣什么東西,其中必然有一些特性是客戶喜歡的,也有一些特性是客戶不喜歡的,還有一些特性他根本就不在乎。所以我們要重新衡量在哪些地方可以增加一些客戶喜歡、想要并且愿意為此付錢的東西,而少給他們一些不喜歡的東西。

  另外,客戶細分真的是非常非常重要的一項工作。不同細分市場的客戶,他們想在你身上尋求的是不同的東西。對于那些客戶非常需要的、不可協(xié)商的基本屬性,必須要把它的成本降下來。如果你發(fā)現(xiàn)一個令人興奮的屬性,則要最大化利用它,但是要知道,可能明天它就變成一個不可協(xié)商的屬性了。那些中性的屬性,也就是客戶不怎么在意,可有可無的屬性,給管理者提出了一個挑戰(zhàn),就是怎樣能夠盡可能地減化它們,以降低成本,使產(chǎn)品更加精簡。

  隨著時間的推移,很多公司都自行建立了一套他們用來衡量自己績效的指標,問題是要看看從這些衡量指標里有沒有辦法得到一些大的變化,使得績效大大提升。如果不能,我們是不是有辦法推出一個新業(yè)務模式,使它更好地與客戶匹配。

  *作者系美國哥倫比亞大學商學院教授,中歐國際工商學院訪問教授

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