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職場的四種態(tài)度
職場的四種態(tài)度

  可以“愛崗”、“敬業(yè)”組合成職場的四種人生態(tài)度。

  最高境界當是愛崗又敬業(yè)。這類人往往是楷模,類似于任勞任怨。很少。

  其次當屬不愛崗但敬業(yè)。某個崗位職位,與自己的個性、情趣等不相符,所以不愛崗;但因為責任所在,仍然兢兢業(yè)業(yè)。這叫敬業(yè),但不愛崗,仍能做好工作。職 場上,能做到這樣,也不錯。

  再次是愛崗不敬業(yè)。或曰,既然愛崗,為什么不能做到敬業(yè)呢?答曰,某些人愛的是崗位帶來的好處,但不肯為之付出相應的努力,所以不敬業(yè)。與這樣的人共事,很麻煩。好處他要沾,稍出力之處,能推就推。

  最差的當然是不愛崗不敬業(yè),混日子而已,不說也罷。

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