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打破“鐵飯碗” 破除平均主義 山東省屬企業(yè)強化以業(yè)績?yōu)閷虻男匠攴峙錂C制
山東部分省屬國企負責人2021年度薪酬公布
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國有企業(yè)薪酬績效管理特點 | 中國人力資源網(wǎng)
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山東24家省屬企業(yè)負責人2020年度薪酬披露,最高82.96萬元
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與業(yè)績掛鉤的薪酬激勵體系
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山東6家省屬國有企業(yè)招聘 涉及機場、高速、交通等領域
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企業(yè)薪酬管理常見問題及對策
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山東部分省屬國企負責人2020年度薪酬公布
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山東正式劃轉國資充實社保基金 首批劃轉33億
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快訊:山東特檢集團轉為央企!國投持股51%剛剛簽約
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支招:國企工資總額管理,6項可行性建議
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山東省國資委公布38家省屬企業(yè)名錄
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廣東改變省屬企業(yè)考核辦法 避免減少員工支出
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山東省財政著力支持構建省級文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投融資體系
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山東煉能PK 浙江石油:地方油企“抱團取暖”誰能走更遠?
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山東:重組整合提高省屬企業(yè)核心競爭能力 顯現(xiàn)“1 1>2”效應
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山東79家省屬事業(yè)單位轉企業(yè) 人員安置定方向
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山東萬億國資改革路線圖出爐
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國資改革釋放政策紅利 兩地個股風“升”水起
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70年,山東人均GDP邁入中高收入國家水平
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山東 將服務“雙招雙引”進行到底
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