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原文：
2023，重新站上起跑線的人們
領(lǐng)英走在一條更“窄”但更正確的路上
鯨落商業(yè)評論 閱8
超越北上廣 深圳成海歸眼中最有魅力一線城市
老沈閱覽 閱47
福耀玻璃的國際化戰(zhàn)略與啟示
張立品vnf7h6ps 閱1574 轉(zhuǎn)42
中國企業(yè)全球化的人力資源管理挑戰(zhàn)及應(yīng)對
熱帶咖啡 閱1184 轉(zhuǎn)24
【看點(diǎn)】豐田公司：國際化經(jīng)營的道與術(shù)
老黃兄 閱595 轉(zhuǎn)16
“走出去”的人力資源管理
Dream Machine 閱351 轉(zhuǎn)6
企業(yè)國際化先鋒企業(yè)分享走出去經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)合指揮參謀部 閱178 轉(zhuǎn)5
圓桌會上的“十三五”關(guān)鍵詞
安德魯張張張 閱94 轉(zhuǎn)3
90%國際化企業(yè)不懂的全球化常識
至道從容 閱132 轉(zhuǎn)2
亞洲全球化企業(yè)的人才“秘方”
lindan9997 閱59 轉(zhuǎn)2
全球化為高素質(zhì)人才帶來新機(jī)遇
龔蕾館藏 閱46 轉(zhuǎn)2
全球化人才什么樣
凡樂仙人居 閱408 轉(zhuǎn)2
“慢全球化”來臨：以人才先行戰(zhàn)略占領(lǐng)國際市場
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中國企業(yè)加速“出?！?，能否順利開啟第二增長曲線？
李運(yùn)金lh 閱13
2015：中國與全球化展望
漁翁很快樂 閱38
君明弘時分析品牌國際化升級要重點(diǎn)考慮哪些問題
君寶說天下 閱30
侯云春：利用危機(jī)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
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不如駐足思考，怎么做才能應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境
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我的經(jīng)營觀 | 國際工程承包市場布局的思考與建議
子曰的芝士館 閱51
如何出海賺美元？解碼企業(yè)出海的本土化戰(zhàn)略
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企業(yè)出海，人才領(lǐng)航：避不開的“本土化”
金柚網(wǎng)_joyowo 閱37
拿什么留住你，我的人才？
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海歸熱不熱：八成海歸學(xué)非所用 兩成收入不足5000
卩魂殤 閱40
21世紀(jì)職場預(yù)測：全球未來職場將起六大變化
5ichina 閱459 轉(zhuǎn)15
領(lǐng)英入華一年，本土化策略實(shí)現(xiàn)全球化優(yōu)勢
慈溪全媒體 閱114 轉(zhuǎn)3
經(jīng)理人和高端白領(lǐng)的九大特質(zhì)
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程星 | 大學(xué)為什么一定要培養(yǎng)學(xué)生這種能力？該如何培養(yǎng)?
昵稱30214245 閱8
危難時期，不要急于抓新的救命稻草，而要強(qiáng)化過去的成功邏輯
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對話麥肯錫全球研究院中國院長成政珉：全球化并未退化，沒有哪個區(qū)域能做到自給自足
頤源書屋 閱11
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