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在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，員工離職另謀高就可謂司空見慣
民營企業(yè)人力資源分析及建議
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民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究2
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樹狀分析診斷模型：解決崗位招聘、績效管理及員工培訓(xùn)問題
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言必行，行必果！樹立言行一致的企業(yè)文化是企業(yè)立足的根本
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