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談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)

知人善任:領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理藝術(shù)

人才管理藝術(shù)之[知人善任]

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)精要有哪些？

狼道全集之《欲圖霸業(yè)，善用人才》

杰克·韋爾奇談企業(yè)家挑戰(zhàn)：從關(guān)注產(chǎn)品到關(guān)注人

卓越領(lǐng)導(dǎo)的“五大藝術(shù)”

中小IT公司的用人之困

(6)《識(shí)人用人管人?大全集》

淺談金貴銀業(yè)的用人藝術(shù)

干貨丨杰克·韋爾奇：談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力、談企業(yè)文化、談?dòng)萌?、談?jīng)營(yíng)管理（語(yǔ)錄分類(lèi)精選）

企業(yè)用人，只求最合適不求最好

員工無(wú)能，錯(cuò)在領(lǐng)導(dǎo)，送給所有管理者！

“企”業(yè)無(wú)“人”則止

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必須擁有的：6個(gè)思維，6個(gè)心態(tài)，6個(gè)能力和6個(gè)藝術(shù)

GE通用電氣的人力資源管理：造人先造領(lǐng)導(dǎo)者

人力資源管理知識(shí)：企業(yè)留人的“五味術(shù)”

不懂管理，遲早把團(tuán)隊(duì)帶進(jìn)墳?zāi)梗?0個(gè)領(lǐng)導(dǎo)秘訣，現(xiàn)在看了還不晚

人到用時(shí)方恨少

【獨(dú)家】杰克·韋爾奇的平凡和不平凡，3個(gè)信條，4本書(shū)和5個(gè)故事

杰克·韋爾奇：留給世界的思考

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領(lǐng)導(dǎo)者如何選人用人？牢牢記住這“8戒”，否則沒(méi)人跟你混

韋爾奇的管理藝術(shù)

沒(méi)有一個(gè)老板承認(rèn)這是誤區(qū)

《杰克·韋爾奇自傳》連載⑤：用最優(yōu)秀的人

現(xiàn)代管理可以借鑒的古代“帝王智慧”

關(guān)于“用人”，領(lǐng)導(dǎo)者要掌握以下五個(gè)原則，缺一不可

識(shí)人、用人、留人、管人的要訣 - 譚玉芳

[轉(zhuǎn)帖]民企用人的原則[棲息谷管理人網(wǎng)絡(luò)社區(qū)]