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原文：員工的使用與管理(ppt 68)

員工使用管理

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論人性化管理

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企業(yè)人力資本管理專家——廖亮閱509 轉(zhuǎn)25

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攜程宣布 3+2 工作模式，員工每周可在家辦公2天，考驗HR的時候到了！

HR新邏輯閱103 轉(zhuǎn)4

管理其實就是那么簡單-微信精選-藍(lán)拓人力資源

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推行績效管理請慎用“扣分制”績效考核

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【理論學(xué)習(xí)】如何理解并搭建企業(yè)績效文化？

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人力資源管理精髓（經(jīng)典）

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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，想讓下屬對你死心塌地，企業(yè)就得這么管理?。ńㄗh收藏）

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為什么管理一嚴(yán)員工就會辭職，原因不外乎以下十點？管理者深思

家家678 閱120

管理者必須做到以下十點 ·首先，必須建立制度，才能實現(xiàn)規(guī)范化管理

guoxiongxin 閱11 轉(zhuǎn)2

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得激情管理

剛?cè)峄ビ?nbsp; 閱2039 轉(zhuǎn)573

管理就是“管人”+“理事”

王兆善閱8092 轉(zhuǎn)509

管理者須知：管理就是釋放員工能量

細(xì)直緊園閱217 轉(zhuǎn)16

別輕易給員工承諾

瀟瀟徐行閱46

管理者究竟該嚴(yán)還是該松？靠制度可以解決。#領(lǐng)導(dǎo)力#員工管理#企業(yè)管理

靜草青苑閱8

當(dāng)90后員工遇上70后管理者

愛卿如夢閱114 轉(zhuǎn)4

人力資源的功夫在“詩外”

田德民閱37 轉(zhuǎn)3

95后平均7個月就離職，聽完我還挺欣慰的。

Cool_Learner 閱484 轉(zhuǎn)3