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被強(qiáng)奸了教師績效工資

內(nèi)退心里憂

教育部督導(dǎo)成效顯著，教師年終獎(jiǎng)勵(lì)包括三部分，合計(jì)金額真不少

[思考評論]績效工資頒布爭議多 教師稱是漲領(lǐng)導(dǎo)口袋(轉(zhuǎn))

別了，績效工資2009

QQ精彩短文（41）績效工資

教師的十大辛酸

鄉(xiāng)愁·教師績效工資（轉(zhuǎn)）

教師績效工資實(shí)施方案

教師績效工資或?qū)⑷∠?？一線教師說非常同意

“績效工資”到底譏笑了誰？

班主任工作量減半，績效工資傾斜！為何競聘班主任的教師卻不多？

績效工資為何不升反降？

教師績效工資改革需走出“囚徒困境”

關(guān)于中小學(xué)校管理的一些悖理現(xiàn)象

一不準(zhǔn)扣工資，二不準(zhǔn)開除人，請問您用什么去管理老師？

教師績效工資怎么發(fā)？一線教師披露，全國也就這些發(fā)放方式！

你們單位的績效工資是如何發(fā)的？

動(dòng)作對了，方向錯(cuò)了——“傾斜”了傾斜

師翠琴副縣長來我校調(diào)研

女教師爭送校長“魚竿”

老師討工資怎被校長咬破頭（圖）

一小學(xué)5名校長，16名領(lǐng)導(dǎo)，績效比教師高2000多，教育希望何在？

謹(jǐn)以此文，給那些與教師爭名奪利的校長共勉

現(xiàn)在學(xué)校的規(guī)章制度為什么可以如此霸道？把老師當(dāng)機(jī)器人了？

教師績效工資改革：“用我的錢獎(jiǎng)勵(lì)我？”

感知教育 I 校長2萬，教師負(fù)200，這樣的績效工資怎能激發(fā)教師工作積極性

校長績效工資2萬，普通教師不足4千，這樣分配合理嗎？

績效工資發(fā)放，幾家歡喜幾家愁

別傻了，你苦苦奮斗的年度考核“優(yōu)秀”，可能只是校長隨意一句話